打通为被诬告干部正名的制度通道

钦州日报 2020-01-21 10:07 大字

张忠德

■如果有一例诬告没有得到及时纠正，就有可能让干部群体产生消极情绪，面对工作阻力产生犹豫和迟疑的心理

■事实表明，为被错告诬告党员干部及时澄清正名，对于还清白者以清白，切实为敢于担当的好干部撑腰鼓劲，无疑具有十分重要的意义，如何积极推进此项工作，显然打通为被诬告错告干部正名的制度通道很关键

近日，浦北县平睦镇六峰村党支部书记庞君安内心一直压着的沉甸甸的石头总算落了地，承受的委屈终于可以释放了。“经调查，反映六峰村党支部书记庞君安在危房改造中把关不严、收集群众修路集资款收支不公开等问题失实，现予以澄清正名。”一份有力的“证明”，为庞君安驱散质疑声，赢得现场的掌声。

如今，各级纪委监委通报党员干部违纪违法案例已成常态，目的是为了发挥典型案件的警示、震慑、教育作用。近日，浦北县纪委监委反其道而行之，专门到该县平睦镇六峰村委召开澄清工作通报会：针对群众匿名举报该村党支部书记庞君安的问题，核查组在会上将核查情况向村干部、驻村干部以及镇纪委进行了通报反馈，为庞君安澄清；还对庞君安进行谈心谈话，加强思想教育引导，让他尽早卸下包袱，消除思想顾虑，专心工作。这一做法，充分体现了该县纪委监委旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责的认真态度，从而更好地调动和保护了广大干部干事创业的积极性。

事实上，为遭受诬告错告的党员干部澄清正名，有着充分的制度依据。党的十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中提出：“要严肃追查处理诬告陷害行为，对受到诽谤、诬告、严重失实举报的党员，党组织要及时为其澄清和正名。”《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》及实施细则更明确规定，对反映失实的，向被反映人所在单位党组织说明情况，必要时还应向被反映人说明情况或在一定范围内予以澄清。去年，自治区纪委也出台《关于严肃查处诬告陷害行为积极为干部澄清正名的工作办法（试行）》。

改革进入攻坚期和深水区，需要敢于担当的干部挺身而出，向积弊和痼疾开刀，这就不可避免触及深层次利益关系和矛盾，因此受到诬告甚至报复在所难免。然而现实中，不排除在一些情况下，有的干部因为工作承受了“不白之冤”，却没有得到及时的澄清和正名。检视过往，公开为受到诬告的干部正名发通报的还很鲜见。可以说，如果有一例诬告没有得到及时纠正，就有可能让干部群体产生消极情绪，面对工作阻力产生犹豫和迟疑的心理。

事实表明，为被错告诬告党员干部及时澄清正名，对于还清白者以清白，切实为敢于担当的好干部撑腰鼓劲，无疑具有十分重要的意义，如何积极推进此项工作，显然打通为被诬告错告干部正名的制度通道很关键。比如，经调查核实，认定党员干部受到错告诬告的，按照干部管理权限，采取以下方式为党员干部澄清正名：向被错告诬告党员干部所在单位党组织通报反馈，必要时向其所在单位上级党组织反馈，澄清有关情况，消除影响；涉及被错告诬告党员干部提拔和考察任用的，及时向组织人事等有关部门通报反馈，澄清有关情况，避免因此影响提拔使用，已经造成影响的要及时予以纠正；在网络上给被错告诬告党员干部造成不良影响的，根据调查结论，会同宣传部门说明有关情况，必要时通过网络媒体公开通报，为被错告诬告的党员干部澄清正名，消除影响。

要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，坚持依规依纪依法、实事求是，为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，积极营造风清气正的政治生态。当然，对于诬告行为不仅要对诬告者提出严肃批评，对情节严重者，还应当按照《刑法》等法律的规定移送司法机关处理。为了让风清气正的氛围传导下去，党组织理应表达明确的态度，做实干者、清白者的坚强后盾。

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