突出“选育管用”破解“后继无人” 浦北县以主题教育推进村级后备力量建设

本报记者 唐云建 通讯员 蔡果秀

“吴支书积极带领村‘两委’班子认真查找问题，扎实整改，干得很好。”近日，浦北县六硍镇横岗村新任支部书记吴远强得到镇党委的表扬与肯定。

吴远强是原横岗村团支部书记，作为村党支部后备力量，经过多年培养锻炼，现已成为一名村党支部书记。在开展主题教育过程中，他积极工作，敢为人先，表现突出。这无疑是浦北县深入开展主题教育大力推进村级后备力量建设取得的一系列成果之一。突出“选”字，提升队伍质量

该县注重从专业合作组织负责人、村党小组组长、村民小组组长、村“两委”换届选举中得票较多，群众基础较好，没有进入村“两委”班子的人员等进行选拔。按照政治思想好、政策执行力好、致富能力强和群众公信度高的要求，通过宣传发动、综合推荐、民主评议、公开考察、公示备案五个环节进行选拔，严把入口质量关。

截至目前，全县村级后备力量共986名。突出“育”字，增强工作能力

该县把村后备力量的教育培训工作纳入村干部教育培训总体规划和年度计划，围绕党在农村的各项方针政策、党的基础理论知识、法律法规、市场经济理论以及现代科技、农村经济社会管理、乡村振兴、脱贫攻坚等知识，定期对村级后备力量进行集中培训，不断提高村级后备力量的综合能力。

同时鼓励和支持村级后备力量参加各类学历教育培训，定期组织村级后备力量参加各类农村实用种植养殖技术、电脑操作技术、机械维修技术等培训班，切实提高村级后备力量的专业技能和致富能力。目前，县镇两级开展集中培训21次，培训1140人次。突出“管”字，强化管理考核

该县还对村级后备力量实行培养人定向培养和管理，从村“两委”干部、包村干部中为每名村后备力量明确至少1名培养人，根据村后备力量的特长，制定并落实培养措施。明确要求村级后备力量每半年向村党组织上交一份思想和工作情况报告；村党组织书记及培养人每半年要与村级后备力量进行一次谈话，及时了解村级后备力量的思想动态和现实表现，并由培养人提出教育培养意见，及时存入个人档案；指导各村党组织召开党员大会和村民代表会议，听取培养人介绍村级后备力量培养情况，对后备力量人员进行综合评价。突出“用”字，畅通使用渠道

该县以村日常工作为平台，参与村事务管理，给村后备力量交任务、压担子，不断提高实际工作能力。将村级团支书、扶贫信息员等作为主要锻炼岗位，参与村“两委”日常工作，适当列席村“两委”班子会议，有计划地安排表现优秀的村后备力量到镇（街道）机关事业单位、党建和廉洁工作站跟班锻炼。

同时，鼓励村后备力量领办、创办致富项目等，帮助积累经验、增长才干。2017年村（社区）“两委”换届以来，有93名团支部书记进入“两委”班子，其中8名担任党组织书记，16名担任村（居）委会主任。

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