党旗领航 步履铿锵
（上接01版）今年泉水镇党委向县党建办反映，请求帮助解决，很快便得到了人社、扶贫等部门的积极响应，在泉水镇组建招工服务队，通过党建工作站、党群服务中心架起了就业信息需求的桥梁，专门收集各企业招聘信息，摸底调查登记劳动力资源，尤其是贫困家庭劳动力资源，再根据实际情况组织企业开展专场招聘会，解决农村就业信息不对称问题。今年，泉水镇先后组织十余家用工短缺企业走进石埇、安石、张黄等镇举办专场招聘会，取得了每场招聘会均有100多人达成初步用工意向的效果，其中建档立卡贫困家庭劳动力20多人，破解了泉水工业园区企业用工难题，促进了就业。
创新载体量身定制 就业车间设到家门口
曾经，“要打工，去广东”一度成为浦北农民工务工口头语，如今，单靠劳务输出只能是一条独木桥，何况贫困户千差万别，显然难以行得通。
经过深入的摸底调查发现，全县14311名建档立卡贫困家庭劳动力中有4300多人需要提供就业帮扶，而这些需要就业帮扶的贫困家庭劳动力实际情况不尽相同。他们有的想外出务工但无门路，有的想搞种植养殖但无技术，有的想创业但无资金……对此，浦北县因需施策、精准发力，创新就业扶贫载体，以创建一批就业扶贫车间、开发一批乡村公益性岗位等“九个一批”为载体，为群众量身定制编织好一张就业帮扶网，形成就业链条环环相扣，精准高效促进就业。“有些人擅长做建筑工但没有门路，有些人上了年纪只能做轻手工，有些人会养鸡但没资金投入……每个人的就业需求、就业技能差异化较大。”浦北县就业服务中心副主任吴冠成表示，就业指导不能一刀切，要弄清楚什么人适合做什么类型的工种，要因人而异，精准帮扶。
5月1日，北通镇那新村贫困户曾开起毫不犹豫地在一份与北通镇政府的用工协议上签名并按下手指印，成为了浦北县首批乡村公益性岗位的正式员工，闲暇时间兼职村里的保洁工作。“每个月400元对别人来说不算多，但对我却很重要，这会药费就有着落不用愁了。”年纪大又没有专业技能的曾开起仅靠种莪术、打散工收入，家里除了三个娃读书开支外，爱人一个月300多元的药费是拖慢这个家庭脱贫步伐的主要原因。
今年全县拿出100多万元资金，针对像曾开起这类贫困家庭劳动力无业可扶、无力脱贫的实际，发挥政府购买服务的力量，创新在农村开发环境保洁、社会治安协管、村道路维护等一批乡村公益性岗位，帮扶贫困家庭劳动力就业，给予每人每月不低于400元的岗位补贴补充家庭收入，并购买人身意外保险，实现“济困”与“脱贫”双赢。此外，针对其它贫困户的实际情况，浦北县分门别类，通过资金扶持、技术培训、组建劳务队等不同形式，积极给予“对口”就业帮扶。
绩效考评压实责任 就业扶贫风景独好“再好的策划，再好的方案，落地了才是好策划好方案！”对此，浦北县县长李军深有体会。李军说，“为把《浦北县2018年就业创业扶贫工作实施方案》等一系列就业扶贫工作措施落到实处，浦北县将各个方案一一细化，层层分解，明确目标，压实责任，并充分利用好绩效考评杠杆的撬动作用，让活动方案由虚变实。”
浦北通过建立督查机制，组建专门督导组，加强对工作的督促检查，尤其是对就业扶贫项目、资金风险点的监督。同时，将就业脱贫的目标任务完成情况列入有关单位年度绩效考评，对落实不力、推诿扯皮的单位和个人进行问责，以问责倒逼责任落实。抓好督查机制和绩效考评这两根指挥棒，浦北县四家班子领导主动担责解决就业扶贫工作推进中遇到的难题，组织、人社、财政、扶贫等各级各部门主动发挥职能，实施更加积极的就业扶贫举措，鼓励大众创业，创造一批就业岗位，以创业带动就业。
浦北侨龙服饰有限公司把生产车间设在北通镇佛子山村，吸纳78名农村留守妇女稳定就业，其中属建档立卡贫困家庭劳动力有8人，人均月工资2300元以上，为当地富余劳动力实现家门口就业；浦北县龙门镇林塘村现有四个生产柑普茶的专业合作社，带动贫困户入股赚分红，租地扩种四会柑面积达3000多亩，创造了几百个就业岗位，每月加起来要发出上百万的工资……这些都是各部门认真落实县委、县政府的决策部署的成果。
风展红旗美如画，就业扶贫势如虹。浦北正以时不我待的干事创业精神，扎实推进“党旗领航·就业扶贫”大行动深入开展，把就业扶贫作为发展民生、改善民生、保障民生的重点工作，促进贫困家庭劳动力稳定就业、有效增收、实现脱贫，在发展中不断满足人民对美好生活的向往。
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