“千根丝”织成“惠民锦”——钦南区尖山街道以督查推动中心工作有序开展

本报记者 周顺彬 通讯员 韦丽丽

“有一名值班人员没有到位，请通知马上到位。”6月8日8时整，钦南区尖山街道督查室主任利雪梅准时来到办公室了解周末值班人员到岗情况。

“刚才去吃早餐，耽搁时间，以后保证不出现这种情况。”3分钟后，两名值班人员及时到位并说明离岗原因。

“别看是三位‘巾帼英雄\’，就是得益于她们公正、细致的工作，让全体干部把上级各项工作的‘千根丝\’织成了‘惠民锦\’。”尖山街道党工委书记劳愈朋说，看到街道工作成效向好，大家都感激3名女同志组成的督查室。

细心、细致实现工作标准“可视化”

“工作多了，难免出现纰漏，依靠领导提醒的办法也开始失灵。”尖山街道办事处主任苏德信说，组建督查室之前，把工作要求“可视化”，使干部们易掌握，曾是他和领导班子面前的一道“必答题”。

“接到任务后，我们觉得有必要把工作的标准细化，让大家明白，并且容易实现。”利雪梅说，女性担任督查工作，长处就是女性特有的细心、耐心、诚心。

于是，督查室在街道领导党工委、办事处班子的支持下，听取同事们的建议56条，对《绩效考评管理办法》进行28处细化修改，小到上下班考勤，大到基建项目推进情况的认定，均做到了可观、可查。

标准出来后，督查室的“啄木鸟”们便忙开了：第一批到办公室，检查人员是否按时上班，是否做好值日……然后一一登记，就连人员请假、出差等信息也是每日必录。

“有以天为单位的详细登记，每月统计才有依有据。”劳愈朋说：“为使全体人员工作起来‘气顺\’，督查室经常加班加点，将每个月的考勤、驻村、个人表现等统计赋分，并反复核对，避免错漏。”

谁加几分、扣几分，都必须找到依据，督查室干部也才能理直气壮指出来，大家也才能心服口服。虽然如此心细，但督查室的工作“成绩”也要进行公示，让整个街道出勤、工作情况一目了然，实现了街道党工委、办事处组建督查室之初“靠前有荣誉，靠后有压力”的初衷。

倾听、倾注架起惠民工作“连心桥”

“干部们是否按要求进村入户？

窗口工作人员接待您是否热情？

办事过程是否严格执行政策？……”

看着苏德信向记者展示的尖山街道督查室“民情调查标准”，不禁向这仅有3人的执纪“娘子军”频生敬意。

“刚执纪问责还不行，还得深入一线听取反馈意见，再纠正干部的言行。”利雪梅说，坐在办公室里搞监督，都比不过深入一线来得真实。

今年以来，利雪梅和她的执纪同事除采取随机抽检回访群众的方式了解干部职工的工作情况之外，还不定期到政务大厅暗访，查看办事登记，翻阅群众投诉记录。

“为了客观公正验收工作成效，‘娘子军\’们经常顶着烈日到工作现场核实，做到‘一碗水端平\’。”劳愈朋说，尖山的做法是给每一项中心工作赋分，最终以督查的考评结果为依据，因此督查室工作起来就更加细致，力求公正。

截至6月8日，尖山街道督查室已走访群众158人次，查看群众办事记录271条，对干部职工诫勉谈话15次，有效推进整个街道中心工作的开展。

实心、实干打造中心工作“艳阳天”

有督查就有成果。自从考勤公正、公开，考核有章可循，尖山的各项中心工作先后取得了显著的成效。目前，尖山街道种养、光伏发电、村级办公场所建设等项目纷纷启动。看到街道和行政村、社区的干部铆足劲为民、惠民，社会企业也受此感染，主动资助30多万元安装了60盏太阳能路灯，用“干群之心”为尖山街道辖区新添“点点星光”。

在5月份配合教育均衡化工作中，由于督查到位，尖山街道组成7个工作组包干8个小学的环境卫生整治，不到两天的时间，全面完成清理工作。

在提高钦江水质生猪搬迁工作中，尖山又组织13个工作组、78名干部干部职工走访72个养殖场，共搬迁生猪4799头。在短短的15天时间里，尖山街道便全面完成生猪的搬迁任务，工作进度位居钦南区前列。

在督查工作的推动下，今年以来尖山街道犹似“千根丝”的各项中心工作纷纷取得不错的成绩：征集保洁费46.1万元，完成133.83%；95%的群众参加医疗保险；

地毯式排查956户，整改不合规范安装热水器250户……

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