走在希望的田野上

（上接01版）各单位立足部门职能、围绕推动产业扶贫提出具体帮扶措施，形成《市发展壮大村级集体经济工作领导小组2018年支持发展壮大村级集体经济工作措施汇编》；强化督促指导，市村级集体经济领导小组21个成员单位全覆盖联系督导全市66个镇（街道），每月坚持“两随机”深入镇、村实地督导集体经济项目建设。

目前，全市301个贫困村集体经济收入达到2万元以上的村187个（已脱贫摘帽村141个），占62.13%；有集体经济项目的村278个，占92.36%。全市932个行政村、51个农村社区，已100%设立村民合作社，并完成登记注册工作，其中800个村有集体经济项目，集体经济收入达到2万元以上的村301个，占30.62%。选优派强队伍 汇聚发展合力

促进脱贫攻坚、壮大集体经济、推动乡村振兴，离不开一支听党指挥、坚强有力的驻村工作队伍。今年2月份，钦州市按照“因村派人精准”的要求，坚持选能人、配强人，选派新一轮工作队员（含工作分队长和第一书记）2698名，有效充实了脱贫攻坚一线工作力量。“今天上午，到贫困户家中了解产业发展情况，并开展了产业验收拍照工作。”5月3日，钦南区那彭镇后立村第一书记米德伟在“钦州智慧党建”手机APP平台“第一书记”专栏更新了一条工作日志，并附上2张现场图片。他表示：“自从有了智慧党建APP和‘第一书记\’专栏，记录和汇报工作方便多了。”

钦州市充分发挥信息化管理优势，借助“钦州智慧党建”手机APP平台，创新设置“第一书记”模块，在全区首创第一书记驻村工作在线报告制度，市委书记、组织部长以及各派出单位领导等可随时查看第一书记工作动态，实现24小时“在线督查”，推动第一书记在脱贫攻坚一线更好地发挥作用、履职尽责。

为充分调动队伍积极性，钦州市采取一系列措施，建立完善驻村工作队员（第一书记）考核考评机制，重视基层用人导向，注重在脱贫攻坚工作中发现人才、培育人才、凝聚人才、重用人才，充分激发驻村队伍助力脱贫攻坚和乡村振兴的干事动力。

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