钦州对基层党建“顽疾”开良方
本报钦州讯 （记者/韦义华 通讯员/黄斌）钦州市委积极探索基层党建工作专项考核机制。“我们把抓好党建作为最大的政绩，从严落实基层党建各项工作，注重考核干部考党建，任用干部看党建，用好干部促党建。”市委常委、组织部部长李盛说，针对一些基层党的书记在建党管党方面出现“不愿抓”“不会抓”“抓不好”等问题，有针对性地开出“良方”，对症下“药”。
5月9日，新任市委书记王革冰上党课时对该市基层党建3类“顽疾”开出“良方”，对“不愿抓、不会抓、抓不好”明确指出了解决措施。这是钦州市委又一次全面对部分基层党组织出现的软弱、涣散、淡化、虚化、边缘化等问题下“猛药”。
对“不愿抓”的严加考核和问责。该市制定出台基层党建工作“核查暂行办法”，在全区率先建立基层党建核查机制，对拟任或拟提拔的镇（街道）党（工）委书记人选进行专门基层党建考核，对不通过考核的坚决不予提拔使用。2015年以来，共对88名拟任用或拟提拔的镇（街道）党（工）委书记人选进行党建复核，有两名不通过复核的镇党委书记被暂缓提拔使用，调整1名镇党委书记为非领导职务。
对“不会抓”的加强培训提升。该市坚持市、县、镇三级联动，分期分批分层强化对各领域党组织书记的教育培训，抓实基层党务干部能力建设。
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（上接第一版）近3年来，共举办培训班105期，培训4602人次。每年对县（区）、镇（街道）党组织全员轮训1次以上，市委书记每年上培训课，激发基层书记抓党建的热情。同时，市委组织部门还专门拍摄制作《村干部值班的一天》《如何开展“四议两公开”》《发展党员流程》等12部党建业务规范视频教程和编印1万册《钦州市村（社区）干部工作实务手册（试用）》，以贴近基层的教材提升基层党组织书记党建实际工作能力。
对“抓不好”的督促整改。“随机督导”已成为该市抓基层党建的重要机制。2015年，该市制定《基层党建工作随机督导实施办法》，实行上级组织部门对基层党建随机督查制度，采取不打招呼、自选路线、直接到点的随机督查方式，不定期到镇、村检查。对发现问题较多的镇、村实行重点管理，追踪整改落实，并实行书记约谈机制，成效明显。启动党建约谈以来，全市已约谈镇（街道）书记共140人次，村（社区）297人次，发出整改通知书48份，并约谈基层党组织书记25名。
此外，该市创新党建工作管理模式，研发创建了“钦州智慧党建”手机APP平台，实现24小时“在线督查”，发现工作滞后的，及时做好谈话提醒、督促整改。
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