疫情防控不松懈,垃圾分类要同行
半岛全媒体记者郭巧玲
通讯员孙钦春
疫情发生以来,党员志愿者冲锋在前,积极投身疫情防控工作,以强大的战斗力和旺盛的精力始终奋战在防疫一线,近日,崔家集执法中队开展了“疫情防控不松懈,垃圾分类要同行”活动。
巡查过程中,执法人员发现节日期间辖区部分餐饮店以及银行垃圾分类工作有所松懈。现场讲解垃圾分类小知识,检查垃圾集中分类点的垃圾分类情况,进一步加大垃圾分类宣传,提高村民垃圾分类参与度,并做好疫情防控工作的消毒措施。
疫情防控不松懈,垃圾分类要通行。党员志愿者们不仅做好了辖区疫情防控工作,还积极参与垃圾分类工作,对居民宣传告知进行正确垃圾分类。
平度工会:“职代会”制度助力企业民主管理
□半岛全媒体记者耿莉
通讯员赵可歆
为了保障职工的民主权利,发挥职代会主渠道作用,推进企业民主管理常态化升级,调动职工参与企业经营决策、管理的积极性,平度市总工会引导企业规范民主管理,提高企业民主管理水平,强化企业“职代会”制度建设,激发职工的主人翁责任感,更好地凝聚职工的智慧和力量。
“班车运行路线不合理”“工间休息时间过于集中”“安全防护物品发放周期长”“外来务工人员住宿问题”,这些生产一线的小事情由职工代表整理形成提案,通过职代会得到了有效解决,职工的“烦心事”解决了,工作的积极性自然也就提高了。平度市总工会引导企业规范民主管理,推动各类企业普遍建立职代会、厂务公开制度,把一头连着职工期盼,一头连着企业发展的职代会提案工作落到实处,通过职代会把问题变成提案并推动解决,实现了企业发展与职工满意的双赢。
目前,平度市已建工会的国有企业职代会、厂务公开制度建制率达到100%。每年至少召开一次的职代会和针对特殊事项随时召开职代会成为企业日常运行的重要一环,薪酬变动、轮岗轮休、工时调整、福利待遇,职工最关心的问题都能在职代会上得到明确的答案,职代会维护了企业职工的知情权、参与权、表达权和监督权。同时,职代会也是化解职工与企业矛盾的最前线、解决劳动关系矛盾的源头,职工的权益得到保证,职工参与企业民主管理程度越高,职工对工作的归属感也就越强,与企业共同发展的意愿增强,从而建立起和谐稳定的劳动关系。
平度市总工会坚持把推进企业民主管理与“真情协商·和谐共赢”品牌选树深度融合起来,以品牌选树为“抓手”将民主管理制度在企业落实过程中的重点和难点以表格形式逐一明确,便于企业按图索骥、照单落实。企业在查漏补缺、规范管理同时还有机会获得工会提供的支持帮扶。同时,为推进企事业单位品牌创建活动进程,开展模范星级单位“结对共建”活动,每年组织结对共建6对,探索形成了“引导+选树+推广”的企业民主管理模式。
2021年平度市总工会组织企事业单位深入开展“真情协商·和谐共赢”品牌创建工程,申报9家单位参与青岛市“品牌创建”星级示范单位评选工作,经过青岛市总工会实地验收,青岛黄金铅锌开发有限公司被评为四星级示范单位,青岛三莹电子有限公司等8家被评为三星级示范单位。
平度市总工会汇聚工会资源,将企业民主管理与工会其他工作相对接,激发企业推进民主管理的活力。整合服务项目,把企事业民主管理建制工作与工会组建、集体协商、法律维权、阵地建设、选优评先、工会“四季歌”等工作紧密结合起来。建立健全企事业民主管理激励约束机制,实现一通全通。
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