他用“7×24小时”的爱守护山林 西海岸新区辛安街道办事处王健十几年如一日坚守山林防火第一线
寒风呼啸的冬夜，烈日炎炎的盛夏，在西海岸新区辛安街道办事处辖区的山脉，总能看到一个巡山的身影，他就是西海岸新区辛安街道办事处社区建设中心（农业农村）负责人王健。2011年从事护林防火工作，11个年头里，他风雨无阻行走在山间林区，定制度，抓违纪，搞培训，说一不二的作风，亲力亲为的干劲儿，为山林防火打造了金钟罩。从小长在这片山，如今守护在这片山，王健说，对山林的热爱从未变过，只不过更多了一份深沉的责任感。
原以为“没啥事”
这份担子扛上就没日没夜
2011年，王健调动至西海岸新区辛安街道办事处社区，负责农业和森林防火。辖区农耕地不多，工作重心在森林防火上。没接触森林防火的时候，他觉得这是个“没啥事可干”的活。然而接手后，他发现工作的难度远远超出自己的想象：小珠山、抓马山系连绵的山脉，组成了辖区内一万两千五百亩的山林，周边企业、居民区众多，不少打工人闲暇喜欢上山，人员复杂。护林员工作懈怠，离岗的不在少数，而森林防火最怕的就是懈怠，稍不留神，小火星酿成大事故。
王健接手后，第一件事就是提升群防群治能力。他制定了《护林员管理办法》，加强纪律管理，要求经合社与护林员签订《护林防火目标责任书》，规定其管护范围和工作职责，形成了“蜘蛛网”式的森林管护网络。每年街道还会招聘25名森林防火专业队员。王健要求对其实行半军事化管理，统一着装，集中食宿，做到制度、组织、扑火机具、通讯工具、车辆和保障六落实。还会定期对护林防火专业队员进行业务培训、体能拉练、实战演练。没日没夜的抓队伍，抓纪律，王健“带”出一支优秀的森林防火队伍，队员们不仅具备了应对森林火灾的快速反应能力和实战能力，还熟练掌握了各种灭火工具的使用方法，确保护林防火队伍在遇到火情时能够拉得出、用得上、打得赢。
不接受检查不放行
这份活靠的是“不留情面”
果断、说一不二，这是王健采访中给人留下的最深印象。这也是他抓纪律、整队伍的核心原则。秋冬季草木干枯，雨少风大，森林防火工作艰巨，辖区山林的19条上山路，成了王健带领工作人员巡查的重点。24小时值守，对于进山人员实行“三不放行”——不接受检查不放行、不接受教育不放行、不扣留火种不放行。对于违规用火人员不听劝阻的，要求将其强制带离现场，依法依规严厉惩处。若发现护林员不执行，扣50元，后来涨到200元，无故空岗两次，直接辞退。“一开始情绪肯定是有的，抱怨工资没几个钱，全扣光了。”但王健态度强硬，“这不是钱多钱少的事儿，违反规定就要罚，既然选了这份工作，就得有责任心，不想干可以走人。”一来二去的，护林员领教了他的铁腕，工作执行更加规范。
春节前后是森林火灾的高发区，王健要求护林防火专业队员、经合社护林员按照“封住山、管住人、巡好山、盯住坟”的要求，秉着“四个一律”的原则，积极开展林区火源管控工作。“四个一律”是指对森林防火期内在森林防火区野外烧纸和吸烟者，一律依法给予警告、罚款或者拘留等行政处罚；公职人员一律依规依纪依法给予党纪政务处分直至开除公职；对在场不予制止或制止不力的领导干部一律依规依纪依法给予党纪政务处分；对引起火灾构成犯罪的，一律依法追究刑事责任。
记得山间的每棵树
这份爱包含了厚重责任
不分白天黑夜“巡山”，早已成了王健的工作常态。自从接管森林防火，11年来，他没有在家过个完整的除夕，年夜饭匆匆忙忙扒拉几口就得上山，“零点前后，山上常有人祭祀，一定要守着。”王健回忆，早先那几年没禁烟花的时候，每当零点钟声响起，他站在黑漆漆的山上，看着山下家家户户灯火通明，鞭炮声声，心里不是滋味，家里人也忍不住抱怨几句。好在慢慢地，王健习惯了这样的工作节奏，家人也给予了更多的支持。
森林防火，十几年如一日，风吹日晒，条件艰苦，为什么一直坚持着？王健给出的答案是热爱这片山。“我是土生土长辛安街道人，从小就喜欢在山上玩，登高望远看风景。”如果说小时候，王健对这片山林的感情是游玩的喜爱，那么从事森林防火工作后，这份爱里增加了一份沉甸甸的责任。走过无数次的山林，每一棵树都是他的老朋友，有时候发现草木土地被破坏，王健心痛不已，更别提看到别处火灾后被烧毁的大树，“真心疼啊，那都是几十年长起来的大树，一场火灾，短短几小时，什么都没有了。”头顶繁星，脚踏土地，王健选择用7×24小时的爱守护这片山林。
观海新闻/青岛晚报记者高静文
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