调休凑长假 有必要吗 ，
调休凑长假有必要吗？
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2021年“五一”小长假已进入倒计时，今年的假期连休5天，是2008年取消“五一”黄金周以后最长的“五一”假期之一。
出乎意料的是，此次“小福利”却在网络引发热议，关于“如何看待‘五一’调休凑长假”的讨论热度居高不下。那么，到底有没有必要调休凑长假呢？
正方
调休凑长假 仍是大部分人的需求
◎ 彭方均
现如今的人们是爱吐槽的，比如即将到来的“五一”假期。国家用心良苦、左挪右凑，给大家凑出了五天假期，可不少人却表示不满，认为所谓的五天假期，其实只有一天假，而此安排也“约等于”毁了假期前后两个周末。
对此，个人认为但凡这种统一的政策规定，必然有人欢喜有人忧，因为共性的规定确实不能满足个性化的需求。国家层面的统一政策，必然只能考虑绝大部分人和整个社会的公共利益。
首先，“放假调休”是一直以来的惯例。把节假日前后比较临近的周末进行调整互换，从而凑成一个比较长的连续假期，春节、国庆节都是这样的操作，为何到了“五一”就“不香”了？根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“五一”原本只有一天假，要凑出5天假期势必要影响上下两个星期，而春节、国庆节本身有三天假，虽然动了上下两个星期进行调休，但七天长假肯定更“香”。所以，调不调休并不是真正的“槽点”。
其次，“放假调休”在今年“五一”尤为必要。今年的春节假期也是调休，但大多数人响应国家的号召“就地过年”，放弃了和家人团聚的难得假期。如果“五一”没有调休凑出的时间，势必要等到国庆小长假。自疫情发生以来，全国旅游行业受创颇重，众多小微企业生存岌岌可危，不少大中企业也举步维艰，它们需要这样一个小长假，想回家团聚的人们也需要。
最后，“放假调休”并不影响“个性化选择”。有人需要假期，有人不需要假期，作为劳动者，你可以选择在假期时间加班，也可以选择在上班时间休假。更何况国家也有规定，“五一”放假期间如果上班，工资翻倍。
调休凑长假 丰富了假日生活满足了实际需求
◎ 屈德辉
“五一”小长假还没到，关于有没有必要“调休凑长假”的讨论热度已居高不下。这么多年来，放长假调休是一件很正常的事，之所以这次会引起许多网友不满，是因为这次的调休直接让假期前后的两个周末休息日“减半”，大家不得不在假期前后多煎熬一段时间。因而让人置疑：为了能在“五一”休一个小长假，放弃“五一”节前后两个周的休息时间，真的值得吗？
笔者认为，小长假的存在，不仅丰富了人们的假日生活，更满足了不少市民的实际需求，“调休凑长假”是很有必要的。
首先，没有调休就没有小长假。调休小长假的存在，能满足不少市民的实际需求。尤其是今年情况特殊，很多离老家较远的市民，春节期间没有回家，“五一”小假期能让他们有较为充足的时间回去探亲访友。不仅如此，不少市民看房、装修等也需要充足时间，小长假能更好地满足他们的需要。
其次，无论认为“调休凑长假”有没有必要，绝大多数人对“五一”小假期都是有所期盼的，或为放松休息、或为陪伴家人、或为出门旅行……这种期盼本身就是一种现实需求，这是日复一日惯性生活中难得的身心调剂。试想，如果没有调休小长假，过“五一”与平时过周末有多大区别？
此外，小长假对刺激消费、扩大内需的贡献力毋庸置疑，尤其是疫情影响下，假日经济率先复苏，能给经济发展带来更多活力。
其实，对多数人来说，与其说是对调休的抱怨，不如说是对假日太少的抱怨。在这根本原因没有变化之前，“调休凑长假”仍是不得已而为之的有效办法。“五一”小长假已近在眼前，与其纠结埋怨，不如放开身心，好好安排计划，去享受一个有意义的假期。
反方
凑出来的长假 累并不爱
◎ 周菁
眼瞅着“五一”到了。今年“五一”节，前“借”后“取”，缩短前后两周休息时间，从三天小假变成了长假。
如此调休，有必要吗？在笔者看来，此举有些不合时宜。
“五一”黄金周始于1999年，但从2008年起则取消了“五一”黄金周，同时增加了清明节、端午节和中秋节三天假期。当年的取消，原本就是因“五一”黄金周呈现出来的一些弊端，景区人满为患、交通拥堵不堪、住宿和餐饮价格暴涨等。而今年疫情之下，出国游不可能，如此强行拼凑出一个长假，怕是此前显现出来的种种弊端更会放大数倍。
这不是危言耸听。用数据说话：携程旅行近日发布的《2021年“五一”假期居民出行预测报告》显示，涨价是今年“五一”长假旅行消费最突出的特征之一。其中，秦皇岛同比涨幅222.2%、珠海同比涨幅183.2%、青岛同比涨幅163.9%、汕头同比涨幅147.1%。同时，很多景区的门票早已约满，故宫5天的票已空空如也……可以想像，“五一”期间，各景区怕又是人满为患。
对于愿意出门旅游，想利用假期放松心情游览祖国大好河山的人来说，这趟“五一”之行怕看得最多的只能是人，这样的休假也就失去了意义。而对于那些不愿意出门的人来说，长假原本价值不大，再调休，反而成了一种拖累，加长了工作时间，打乱了休息节奏。
所以，凑出来的“长假”在笔者看来，让人累并不爱。放假本来是为了让人们放松身心，如果得不偿失，不如该放几天放几天？真正该做的，是把带薪休假落到实处，让人可以自由选择休假时间，这样的假期才有意义。
调出来的“五一”小长假想说爱你不容易
◎ 曾刚
今年“五一”劳动节放假安排出来后，有不少网友开始吐槽，除了两天周末和两天调休，其实只放了一天假。另外，也有网友表示，“五四”青年节本就应该有半天假，这么算的话“五一”假期其实只放了半天假。
不少人都不希望用调休的方式“凑”出一个小长假，他们的吐槽也并非矫情，调休的背后，其实对生活和工作或多或少都有些影响。
“为了一个小长假，前后影响三个周，生活和工作节奏难免被打乱。”网友“云朵”说，小长假接连放几天是玩得开心，但也付出了代价，“要不出去玩，两次调休两次加班就有些冤，想要带着家人出去玩几天，一想高速公路上车满为患，景区景点人山人海，心里就觉得假日出游不划算。”
网友的吐槽不无道理，其主要原因在于假日出行冷热不均的现象比较严重，扎堆出游带来的诸多不便有些棘手。网友“千金一诺”说，小长假期间，大家都是一窝蜂出行，“很多时候，风景倒没怎么看，尽看了人，而且出行成本还不低，机票住宿价格比平时高了不少，进了景区还要各种排队，门票、车票、机票等还要抢……”
“五一”小长假引发的讨论，在一定程度上反映了市民对出行的理念更趋理性，对消费体验的重视程度也在不断提高。如果旅游消费逐渐形成多层次的格局，“假日经济”冷热不均的现象才有可能避免。那么，要如何平抑高峰需求，降低黄金周出行成本，形成一个有序的旅游市场格局？节假日调休制度的调整，是一个不得不重新审视的问题。
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