当好“吹哨人”做实监督“前半篇文章”
胶北街道纪工委书记张晓冉
为确保基层权力规范运行，胶北街道纪工委立足监督首责，做日常监督的“吹哨人”，通过强化教育监督管理，堵上监管“漏洞”，扎紧制度“篱笆”，全面做实监督“前半篇文章”，真正达到“惩前毖后、治病救人”的目的。
充分运用科技手段
当好“指南针”
借助办事处村级财务管理综合平台，创新实施“网上财务管理+监督”，在平台增加“监督模块”，完善升级村级财务管理软件系统，实现了街道纪工委对68个村庄财务管理情况的在线实时监督。通过精准监督全覆盖，堵塞村级财务管理的监督盲点、漏洞，做到对整个审批管理系统的“全监控”，最终达到“审批于掌端、公开在手中、用心赢民心”的效果。
试点成立社区纪委
建好“监督哨”
把健全社区纪检监察组织体系作为切入点，在律家庄社区、泉子社区党委试点成立社区纪委，每个社区纪委配置纪委书记1名，委员1名，制定“工作例会”制度、定期报告工作制度、重大事项监督制度、廉情信息收集制度等四项工作制度，实现“有队伍、有制度、有场所、有作为”的“四有”全覆盖。依托社区纪委，推动纪检监察工作在基层深入开展，有效解决了基层监督的盲点、难点问题，打通全面从严治党最后“一公里”。
扎实开展廉政谈话
打好“预防针”
借鉴青岛市委党员领导干部廉政谈话实施办法和市纪委监委“三交底”廉政谈话制度，对办事处的“关键岗位”部门负责人、“关键少数”村党组织书记开展“三交底”廉政谈话，列清部门（村庄）主体责任履责清单、问题清单、重要廉政风险清单，并结合谈话对象所在部门（村庄）的性质、特点和风险防控要求，增加部分“自选动作”。通过强化靶向监督，梳理出3个风险隐患，超前做好风险防控，增强监督的精准性、实效性，督促党员干部提高思想认识，增强履责的思想自觉和行动自觉。
精准运用监督执纪“第一种形态”
用好“手术刀”
建立部门联动机制，既紧盯“树木”，又管好“森林”，通过精准排查问题线索，既防止小题大做、矫枉过正，更杜绝大事化小、重错轻处。突出抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题和轻微违纪行为早发现、早提醒、早处理。2019年以来，运用“第一种形态”处理的人数占比51.1%，基本实现了通过“咬耳扯袖”让“红红脸、出出汗”成为常态的目的。
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