视频面试,多了选择少了紧张 岛城网络招聘给求职者和企业搭桥,目前已达成就业意向47388人次

网络招聘让应聘者和企业多了一个选择。文/图半岛记者肖玲玲

春节后一直是企业招聘和求职的“高光”时期,而在疫情特殊时期,很多人担忧线下招聘纷纷取消,求职招聘可怎么办呢?机遇伴随挑战而来,为保证就业工作和招聘工作的顺利推进,线上招聘成为很多企业的选择。同时,青岛人社部门也启动了2020青岛市高校毕业生网络招聘季、2020青岛市春风行动网络招聘季等专项活动,网络招聘会、视频面试等更是为企业和求职者打开了“新世界的大门”。经此一“疫”,企业和求职者对线上招聘的认知度和接受度也大幅提升,成效显著。自2月8日启动以来,市人社部门创建的就业招聘平台共有6944家企业发布招聘信息,提供就业岗位228809个,有106494名劳动者求职洽谈,达成就业意向47388人次。

不到半个月,成功招到11人

年前就准备在新的一年里扩展业务,年后却遇上了疫情防控特殊时期,这可把青岛鼎峰艺术设计有限公司人力资源总监叶青愁坏了,因为人手不足。“我2月2日就上班了,就是为了招聘人员。”但现实的情况是人不好招,“我们本来报了市人社局组织的线下招聘会,但肯定是没法正常举办了。”通过青岛市人社局发布的通知,得知招聘会全部由现场招聘改为网络招聘后,叶青心里也没有多轻松,“不知道网上招聘效果如何。”而结果,出乎其所料。“一个是通过市人社局搭建的平台可以免费招聘,再就是人员层次还挺高的。”叶青告诉记者,从2月14日到现在不到半个月的时间,他们迅速招到了11个设计人员,“效率比线下高很多。”

效率高的背后是匹配度高,“收到的简历有很多,最后筛选出了20多个人。”叶青告诉记者,以往这20多人需要线下面试,这次也都线上解决了,“真的非常方便!”叶青感慨道,线下面试他们需要准备接待,也要提前空出时间等待,还要协调用人部门主管一起面试,而如今,则非常灵活,“约好视频面试时间,面试后觉得不错我就推给部门主管,由其进行下一轮面试,通过后就直接发offer,非常高效。”

同样觉得视频面试快速高效的还有岛城一家建筑公司的人事负责人朱经理,“我们在筛选后先进行电话一面,后来的二面和三面都是通过视频完成的。”他告诉记者,他们在年前就发出了招聘需求,计划年后进行面试,“遇上疫情我们真是非常苦恼,毕竟线下面试风险太大。”最后,他们也选择了网络视频面试,“一开始觉得是无奈之举,但面试之后发现效率很高,基本上一个人面试20多分钟,线下面试的话时间会长一些。”朱经理表示,二者在面试效果上差不多,但线上能节省很多时间,“疫情过后,在以后的面试过程中,我们可能也会加入视频面试的模式。”

隔着屏幕,应聘者相对轻松

山东工商学院旅游管理专业应届生小周告诉记者,相比传统的线下面试,她更倾向于现在的视频面试,“比如说我住得很远,我要面一家企业的话,可能来回会浪费很多时间。”而视频面试,一上午就能面好几家公司。

另一方面,得益于青岛市高校毕业生网络招聘平台,本来想着晚点找工作的薛紫伊早早地确定了工作。薛紫伊是青岛滨海学院大四应届生,广播电视新闻学专业的她想要找一份与剪辑相关的工作,“我是抱着试试看的态度在平台上投了简历,没想到应聘成功了。”

第一次体验视频面试,薛紫伊最直观的感受是“比线下要轻松很多”。薛紫伊告诉记者,在她看来,视频面试对性格比较内敛的人来说效果更好一些,“很多同学能力没问题,但面试容易紧张,可能会错过一些好的机会,线上面试会好很多。线下面试时,我们还会根据现场压力氛围调整面试场景,但视频面试基本不会出现这种情况,而且能感觉到非常放松。”

而对于30岁的张文洁来说,此次能够相对“轻松”地通过网上视频面试可以说是多给自己一个选择,“第一次体验视频面试,我还挺紧张的。”但相比线下,文洁还是觉得轻松了很多,“起码来回路上的时间,在那里坐着等面试的时间都省下了,而且隔着屏幕,人还是在家里,比当面要放松一些吧。”顺利通过两次面试后,她也按公司计划参与了为期一周的培训,“上完课后也对这家公司有了更深刻的认识,觉得还不错,幸好没错过这个机会。”文洁庆幸道。

已达成就业意向47388人次

当下,2020青岛市高校毕业生网络招聘季、2020青岛市春风行动网络招聘季、2020年农民工网络招聘大集活动等专项活动均已启动,为各类企业和求职者搭建起有效沟通的平台。据统计,自2月8日启动以来,市人社部门创建的就业招聘平台共有6944家企业发布招聘信息,提供就业岗位228809个,有106494名劳动者求职洽谈,达成就业意向47388人次。

特别值得一提的是,针对高校毕业生这一群体,市人社局通过政府购买服务方式,联合智联招聘开发了集招聘求职、就业指导、政策解读、校园招聘等功能于一体的高校毕业生网络招聘平台。据悉,青岛市高校毕业生网络招聘平台除传统网络招聘平台所具备的职位发布、简历投递等基本功能外,模拟线下招聘场景,三大功能帮助供求双方实现在线交流。

一方面,招聘企业可根据毕业生的学校、学历、专业、求职意向等快速筛选合适人才,针对意向候选人可点击“立即沟通”功能在线沟通,无限畅聊。同时,对意向候选人企业可点击“视频面试”与候选人进行一对一沟通,在线完成候选人面试环节。另外,毕业生在平台可查看企业信息、职位信息、投递简历、分类检索,快速定位意向企业,平台会根据学生专业、学校信息自动匹配企业及职位优先展示匹配度高的招聘信息。毕业生还可在个人中心实时查看应聘动态,了解应聘进程。高校毕业生和用人单位可登录“青岛市人力资源和社会保障局”官网、“青岛就业网”或关注“青岛大学生就业”微信公众号,通过PC端和手机端均可以进入招聘平台。

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