立行立改解民忧,百姓更具幸福感 金家岭街道以整改落实践行初心使命,着力破解堵点热点难点问题
老人在金家岭社区助老大食堂用餐。
钟家沟社区居民体验新安装的健身器材。
文/图半岛记者张海玉张杨
主题教育开展得好不好,归根到底要看解决实际问题、推进整改落实的成效怎么样。金家岭街道党工委、各基层党组织把做好民生实事作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的抓手,着力破解堵点热点难点问题,真正把开展主题教育的过程转化成为推动绿色发展、满足百姓美好生活需要的过程,让群众感受到主题教育带来的新变化,新成效。
>>>自查自纠召开组织生活会,红脸出汗见实效
2019年底,各基层党组织纷纷开展了组织生活会,社区党组织书记向广大党员进行述职,查摆自身思想问题,并开展党员民主评议,加强班子建设,提高为民服务能力。
各社区党组织书记在会上向大家汇报了2019年的履职情况,反思了存在的问题及原因,并提出下一步的工作思路与打算。从党组织书记的述职报告中,不难看出,他们坦诚地检视了自己的不足,自我剖析比较深刻。
“我的政治理论学习缺乏深度和广度,工作力度工够,创新意识不强,群众意识还不强,为民服务的宗旨仍不够。”鲁信长春社区党委书记常允金在述职报告中反思到。如何整改,他向党员群众作了承诺,在工作中牢固树立群众观,牢记群众是权力的主体,保证决策从“群众中来”,充分发扬民主,决策后及时到“群众中去”,以服务群众为工作的宗旨。在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受,做到自重、自警、自省、自励,做到一身正气,不受侵蚀。
青大麦岛社区党委书记由娜娜作为年轻的党组织书记,查摆起问题来十分认真。她说到,自身及社区党组织存在加强学习的重要性认识不到位,党建工作创新力度不大,党员先锋模范作用发挥力度不大,党员参加组织生活积极性不高等问题。对于下一步的整改,由娜娜也有了清晰的思路,加强学习,创新党建工作的思想观念,落实抓党建第一责任人的职责;强化管理,提高党员队伍建设,让党员不脱离组织的管理,在家里也能参加党建知识学习;齐抓共管,凝聚党建合力推进社区发展,通过丰富的形式推进社区与共建单位的党建工作,增强党员凝聚力、强化党组织的政治功能,达到共建共赢的效果。
>>>聚焦民生对照问题清单,以点带面推动整治
在主题教育中,街道党工委、各基层党组织紧紧扭住整改整治这个着力点,把为民服务当成立足点,深入社区调研,逐一制订整改方案,上下联动解决突出问题。
对于检视出来的“停车难”问题,金家岭社区党委高度重视,通过多次调研,决定以植草砖替换部分绿化面积,既美化了环境,也为车辆停放提供了空地。同时拓宽路面,让原来只能竖向停放的车辆可以横向停放,节省出空间,以停放更多车辆。现已增加30多个车位,缓解了“停车难”。
针对老人吃饭难的问题,金家岭社区党委开办了助老大食堂,不仅满足了本社区老人及居民的就餐需要,还辐射周边小区居民,给大家的生活带来了很大的便利。
小埠东社区党支部对查摆的问题同样落实到底。为提高小区整体外观,改善居住环境,社区进行专项整治,将楼梯外墙墙重新维修和粉刷,小区内加大绿化,得到了居民的交口称赞。
另外,社区党支部协助物业解决底层住户反映的厨房下水管道堵塞冒溢问题,及时联系专业人员疏通,切实为居民解决生活困难,两委成员针对已解决的问题及时回访,确保问题解决到位。
钟家沟社区党总支为满足居民的健身需要,在小区广场设置了崭新的健身器材,供居民健身娱乐,丰富大家的业余生活。小区绿化也越来越完善,走进钟和嘉园小区,干净优美的环境让人赏心悦目。居民回迁后,良好的物业服务是提升居住舒适度的重要条件,为此,钟和嘉园小区物业将贴心服务当做工作宗旨,及时解决居民生活中遇到的问题,提升工作效率。
>>>紧盯痛点居民无小事,即知即改暖民心
去年,东城国际社区北区广场和埠东佳苑小区增添了许多崭新的健身器材。居民使用率很高,早晚都有老年人前来锻炼,反响良好。埠东佳苑小区居民张女士说:“很感谢社区党委添置了这些运动器材,现在我每天都下楼来锻炼锻炼,和街坊邻居边聊天边运动,感觉特别好。”
为将主题教育深入到老年人这一群体中,鲁信长春社区党委与共建单位崂山区卫健局、崂山区社区卫生服务中心及医院专家上门为社区行动不便的老党员进行义诊,为他们做心电图、测血压血糖。老党员对社区党委及医院的上门服务表示非常感谢。石岭路社区党委、惠都社区党委纷纷与共建单位开展了健康义诊活动,给居民进行健康知识系列讲座、健康咨询等服务,提高广大居民的健康观念。
为改善麦岛路、麦岛支路沿线环境秩序,麦岛管区党委积极协调,对该区域开展环境整治专项行动,清理卫生,清理违法建筑,并对破损路面和行道板实施了修复和补绿。同时,为解决该路段交通拥堵问题,积极协调区有关部门,对乱停车现象进行了整治,并增设道路隔离栏,施画停车线,有效优化了停车区域的空间布局,规范了麦岛支路交通秩序。
2019年12月19日,锦园社区的麦岛金岸小区与物业公司签订了续约合同,这份合同的签订可谓是一波三折。在前期,小区第一届业委会与物业公司针对小区的管理问题存在分歧,造成沟通不畅,居民不满情绪多。锦园社区党委以党建为引领,在推动业委会换届时选聘党员成为业委会主任,同时又吸纳物业公司党员成为社区党委的兼职委员,在社区、业主和物业之间搭起了红色桥梁、将居民的物业管理问题带到社区议事会上,发动党员、居民代表共同研究解决,公平、民主、公开评议,促进双方各负其责。
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