做好“五抓” 强化派驻监督职责
派驻第一纪检监察组工作人员到国企开展廉政宣讲市纪委市监委派驻第一纪检监察组组长刘元涛
市纪委市监委派驻第一纪检监察组在市纪委市监委正确领导下，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持稳中求进，以强监督推动强监管，持续深化作风建设，持续推动反腐败工作，一体推进“三不”机制，推动被监督单位党风廉政建设和反腐败工作高质量发展。
抓监督
坚决扛起监督首要职责
派驻纪检监察组的首要职责就是发现问题，当好“探头”。市纪委市监委派驻第一纪检监察组坚持聚焦主责主业，以青岛市纪委下发的《精准监督导航（2019版）》为指导，突出政治监督，拓展日常监督，凝聚监督合力，选准监督切入口，丰富监督方式，做实做细监督职责。11月13日，召集被监督单位有关负责人和纪检监察干部召开纪检监察工作部署动员会，明确关系，压实责任，部署任务，要求各被监督单位加强学习，深入学习党章、宪法、监察法、纪律处分条例等法律和党内法规，认真按照青岛市纪委出台的《深化运用监督执纪“第一种形态”工作办法（试行）》搞好日常监督，认真贯彻落实《青岛市党员领导干部廉政谈话实施办法（试行）》《青岛市领导干部述责述廉实施办法（试行）》，把监督工作推向精准化、深入化。
抓作风
积极推进作风建设细化深化
市纪委市监委派驻第一纪检监察组从严从实抓好中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委实施办法落实，持之以恒正风肃纪。加大对违反中央八项规定精神问题的查处曝光力度，坚决防止“四风”问题反弹回潮，不断巩固拓展中央八项规定精神成果。切实督促各被监督单位加强制度建设，完善公车管理、公务接待、财务报销等制度，规范相关行为。紧盯关键节点，有针对性地强调纪律要求。加强机关作风督查工作，每月定期组织机关建设领导小组成员单位开展机关作风专项督查。今年上半年共开展督查6次，查处违纪人员2人次，下发督查整改意见书1份，促进了机关工作作风的提高。
抓履职
切实督促各被监督单位履职尽责
市纪委市监委派驻第一纪检监察组发挥靠前监督的优势，督促各被监督单位党委（党组）严格执行“三重一大”决策制度，确保权力在阳光下运行。紧盯关键环节和重点岗位，及时掌握情况，防止权力滥用、设租寻租、亲清不分、以权谋私、群众利益维护不力等问题。今年以来，参加市委统一安排的巡察工作，组织专项检查、案件查办等工作，深入一线真督实查，推动各单位自查自纠，保证了各项任务件件有落实。在今年的机构改革中，市地震监测中心将三项行政审批事项划转市行政审批服务局，职能转移过程中，确保电话不断线，服务不间断，实现部门之间的无缝对接，保证了改革的顺利进行。同时，严格落实市委《关于激励干部担当作为实施容错纠错的办法（试行）》，保护干部干事创业的积极性。
抓办案
大力做好案件查办工作
根据规定，派驻纪检监察组承担初步核实反映被监督单位领导班子及市管干部的问题线索，参与审查被监督单位领导班子及市管干部违反党纪的案件，负责审查被监督单位股级及以下干部违反党纪的案件。市纪委市监委派驻第一纪检监察组加大案件查处力度，积极组织力量，完成市纪委交办的线索查办工作。从2019年11月起，对各被监督单位开展正风肃纪监督指导工作，对暴露出来的“微腐败”问题果断出手，坚决清除。同时注意把握政策，分类施策，灵活运用纪律处分、责令检查、岗位调整等措施，净化政治生态，维护队伍稳定。
抓队伍
努力提升干部队伍建设水平
派驻纪检监察工作任务重，头绪多，同时又要对涉及到的大量法律法规政策问题开展研究学习。市纪委市监委派驻第一纪检监察组统筹安排工作和学习任务，坚持学中干，干中学，以干代训，以干促学，以实干提升工作能力。同时，强化自我监督，加强日常管理，把监督的螺栓拧紧，把制度的笼子扎牢，使干部心怀敬畏，时刻感受到责任、考验和约束，增强遵规守纪的自觉性。加强干部选拔任用工作，致力形成重政德、重实绩、重一线的用人导向，营造“风清气正”的政治生态，打造忠诚、干净、担当的干部队伍。
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