高地筑“巢”，事业单位吸引“金凤” 今年全市事业单位招才引智6000余人

本报12月12日讯今年以来，市人社局聚焦事业单位人才队伍建设，全面发起“招才引智”攻势，围绕“市场化、法治化、专业化、开放型”干部人才标准，摸清人才需求目标，优化招才引智政策，突破现有框架束缚，搞活选才引才机制，拓宽选人用人渠道，不断提升事业单位招才引智效率。

2019年，青岛市组织开展两次集中统一的事业单位公开招聘，面向全国选调选聘高层次人才，市直单位、各区市自主组织事业单位公开招聘55次，吸引12万余人报考。外地人才报考占比超六成，近年来事业单位招聘中外地报考人数首次过半。“来了就是青岛人”的城市发展理念获更多外地人才青睐，彰显出城市人才集聚力不断增强。据统计，2019年全市事业单位招才引才共计6167人。具有本科及以上学历的5023人，占引进总数的81.4%；具有硕士及以上学历的1399人，占引进总数的22.7%，其中具有博士学位的99人；引进副高级及以上专业技术岗位的124人。

面对青岛市教师人才缺口，全面树立“抢”招意识，加大教师人才队伍招才引智机制方式创新，大力拓宽优秀教师人才补充渠道。通过公开招聘中小学教师、选聘优秀骨干教师等方式，2019年全市招聘引进各类教师人才共计2634人。卫生健康系统出台《2019年人才工作实施方案》，瞄准两院院士、高端人才，开展招才引智对接洽谈。截至9月30日，卫生健康所属各单位成功引进1个国内著名生殖医学高层次人才团队，柔性引进1个国外心外科高层次人才团队。

聚焦十五个攻势人才需求目标，青岛市发起“青岛英才季”活动，制定2020年事业单位校园招聘计划，统一部署实施事业单位“青岛招才引智名校行”暨2020年大学毕业生校园招聘工作。根据人才需求计划，青岛市已发布2020年校园招聘岗位共计2139个，涉及教育、卫生、环保、金融等行业领域。招聘岗位学历要求在硕士及以上的1066个。

（记者梁超）

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