崂山:培养“定单式”村医,促基层乡医队伍职业化 力争到2025年,实现80%的村卫生室医生具备专科及以上学历或执业助理及以上资格

第一批定向订单培养乡医到社区卫生服务中心报到。订单定向社区医生李修田在带教老师的指导下认真进行药品核对。齐鲁晚报·齐鲁壹点记者台雪超通讯员朱晓靖王蕾 为进一步加强农村卫生人才培养,提高农村社区卫生服务能力水平,实现城乡医疗卫生服务统筹协调发展,青岛市崂山区自2016年起在全省率先开展农村订单定向医学生免费培养工作。2019年首批16名订单定向免费培养医学生毕业离校,成为一体化卫生室合同制社区医生,并同所在街道社区卫生服务中心、卫生院签订劳动合同。

率先推行"定单式"村医建立乡村医生长效补充机制

2016年,青岛市崂山区在全省率先开展农村订单定向医学生免费培养工作,缓解乡村医生不足问题。至今,已有69名应届高考生根据高考成绩从高到低的顺序被确定为崂山区订单定向免费培养医学生并签订“崂山区订单定向培养医学生协议书”。

据悉,定向培养的学生必须承诺完成学校临床医学专业专科及以上高等医学教育,取得毕业资格,在定向服务单位即农村一体化卫生室承担基本医疗、基本公共卫生和健康教育等工作职能。崂山区免费培养的农村订单定向医学生签订定向就业协议,建立“区管街聘居用”机制,可享受“两免一补”政策,即免学费、免住宿费并补助生活费(免学费、住宿费,补贴生活费政策,专科生给予3.7万元补贴,本科生给予6.2万元补贴)。

毕业上岗的订单定向医学生将在社区卫生服务中心(卫生院)通过临床实践、培训,考核通过后,将充实到一体化社区卫生室,为基层注入新鲜血液,解决乡医缺乏问题,建立乡村医生长效补充机制。

乡村医生队伍建设体系初步形成2025年建成职业化队伍

为进一步加强基层专业队伍建设,实现城乡医疗卫生服务统筹协调发展,2019年,崂山区继续开展订单定向培养医学生。出台了《关于进一步加强乡村医生和基层医疗卫生机构医生队伍建设的实施意见(崂政办发[2018]7号)》,计划2019-2023年每年招生10名,并将山东医学高等专科学校确定为崂山区订单定向培养的定点院校。

这一政策的实施,将优化乡医队伍年龄结构,解决人员短缺问题。提高乡村医生待遇水平,解决乡医身份问题。凡定向培养及招录医学生,参加工作后,由卫生院(社区卫生服务中心)以聘任制形式实行合同管理,并签订劳动合同。经人社部门核定工资标准,用人单位为其交纳五险一金,同时每月发放300元--1000元不等的生活补助。可提升乡村医生学历层次,强化职业化队伍建设。据悉,70名乡村医生中已有105名取得乡村全科执业助理医师、执业(助理)医师资格的达到62%,同比2015年增长42%。

目前,乡村医生队伍建设体系已初步形成,全省推广崂山区成功做法。崂山区在乡村医生引入渠道拓宽、在岗待遇提高、能力提升激励、老年生活保障等方面出台了一系列措施,被媒体多方报道。预计到2025年,将实现80%的村卫生室医生具备专科及以上学历或执业助理及以上资格的目标,使崂山区乡村医生的学历、执业资格结构更加合理,建成一支综合素质较高、适应农村需要的职业化队伍。

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