养老待遇如何执行这些政策不容忽视
养老金认证还需到现场？缴纳保险不足15年怎么办？近日，青岛市社会保险事业局企业养老保险待遇与退休人员管理处处长田克正就市民提出的关于社保的问题进行了解答。
养老金认证还需到现场？
问：我听我邻居老人说因为没有认证被停过养老金，又看新闻说老人领取养老金不需要到街道认证了，那么现在领取养老金到底需不需要老人去认证呢？
田克正：2018年5月，国家人力资源和社会保障部下发通知，全面取消社保待遇领取资格“集中”认证，取消“集中”认证后，并不是不认证了，而是通过构建以信息比对为主，退休人员社会化服务与远程认证服务相结合的认证服务模式，“让数据多跑路，群众少跑腿”。对少数经大数据认证平台无法确定其待遇领取资格的人员，社保经办机构设定了3个月的警示期，街道保障中心会定期通过短信、微信、电话等形式通知待遇领取人，选择合适的认证方式及时进行资格认证。
待遇领取人员应根据社保经办机构要求，采取以下方式进行认证：一是优先通过“青岛智慧人社”手机APP或自助服务设备进行人脸识别认证；二是到就近的街道、社区进行认证。
缴纳保险不足 15年怎么办？
问：我是农村户口，45周岁时在青岛市黄岛区参加企业工作，并缴纳五险，但是明年我50岁退休时，企业养老保险年限不满足缴费年限，如果可以补缴，具体怎么补缴？
田克正：如果刘女士是青岛本市户籍，到达法定退休年龄时城镇职工养老保险累计缴费年限不满十五年，可以携带身份证件到户籍所在区（市）社保经办机构申请办理延长缴费手续，按月缴满十五年后办理退休手续。城镇职工养老保险缴费年限不足十五年的，可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，待年满60周岁满足城乡居民养老保险规定的领取条件时，按照城乡居民养老保险办法计发相应相应待遇。
女职工退休年龄如何判断？
问：女职工退休时，如何判断干部、工人身份？在管理岗位工作多长时间就可以按照55岁退休？
田克正：根据国家和省有关规定，企业女职工退休年龄按照岗位和身份相结合的办法确定。具体办法是：原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行，如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满 5年这一条件时，也可根据本人申请，按其满5年时的实际年龄办理退休。
原干部身份的女职工，曾经在工人岗位工作，但退休前又回到管岗位工作的，其退休年龄按55周岁执行。原工人身份的女职工，退休前在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按 55周岁执行；在管理岗位连续工作不满10年的，按50周岁执行。原工人身份的女职工，曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位工作的，其退休年龄按50周岁执行。
职称会影响养老金计发吗？
问：我有职称，是否需要到劳动部门备案一下，有职称不备案会影响退休工资吗？
田克正：根据现行养老保险制度，企业职工退休后养老金与本人缴费年限、缴费基数及退休时上年度在岗职工平均工资直接挂钩，企业职工退休时，养老金计发与职称没有关系。
本报记者
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