青岛部署2019年人社工作 全年揽才超20万城镇新增就业30万
信报讯 3月29日上午，全市人力资源社会保障工作会议在市级机关会议中心一楼多功能厅举行，会上，市人力资源社会保障局党组书记、局长胡义瑛做了题为《 牢记使命担当作为推动全市人力资源社会保障事业高质量发展》的工作报告。
会议认为 ，2018年圆满完成了年初预定的目标任务。2019年全市人社系统按照“精兵强将攻山头、典型引路稳阵地”两条主线，着力打好六大战役，推动全市人力资源社会保障事业再上新台阶。
一是聚焦“稳就业”，打好“优化人力资源供给”阵地战。开展“新旧动能转换重大工程服务对接、重点建设项目就业联动、援企稳岗”三个专项行动，确保城镇新增就业30万人、城镇登记失业率控制在4%以内。加快打造“升级版”创业体系。完善国家和省、市、区（市）、街道（镇）四级创业孵化体系，开展扶持小微企业、民营经济和农民、高校毕业生创业政策落实专项行动，全年实现政策性扶持创业1.5万人。加大高校毕业生、就业困难人员等重点群体的就业扶持力度，提升就业援助精准性，确保“零就业家庭”动态清零、就业困难人员就业1.5万人以上。实施职业技能提升行动，加快推行终身职业技能培训制度，全面推行企业新型学徒制实施方案，确保3万人实现技能提升。
二是聚焦“保民生”，打好“社会保险制度改革”立体战。加快推进社会保险全覆盖，确保缴纳企业社会保险人数净增5万人。创新构建“智慧社保”服务模式，推进电子社保卡应用试点。
三是聚焦“揽人才”，打好“人才精准引进培育”升级战。聚焦“双招双引”、乡村振兴、经略海洋、军民融合等发展战略需要，持续推进百万人才集聚行动，加快构建完备的人才梯次结构，实现全年引进聚集各类人才20万人以上。深入实施人才支撑新旧动能转换五大工程，开展顶尖人才集聚工程、博士后培养留青计划、青年人才“金种子”储备工程，吸引“高精尖缺”、产业领军人才在青集聚。
四是聚焦“防风险”，打好“劳动风险防范化解”防御战。创新协调劳动关系三方机制组织建设，成立市协调劳动关系三方委员会 ，强化劳动人事争议调解仲裁效能建设，加强劳动保障监察执法，健全完善维护农民工劳动报酬权益的长效机制，着力打造和谐劳动关系构建青岛模式。
五是聚焦“真扶贫”，打好人社扶贫攻坚战。加大扶贫协作力度，深入实施“1+9”对口扶贫政策，统筹推进对口劳务、技能、人才扶贫，实施优惠补贴政策，鼓励陇南、安顺、邢台、菏泽市建档立卡贫困劳动力来青就业创业。
（城市信报记者 罗敏）
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