青大附院心血管外科护士长程华伟—— 当护士就是做了千百次“英雄”

程华伟(中)带领科室护士为患者做检查。

程华伟文/图半岛全媒体记者徐军

从1992年青医护校毕业至今,程华伟在护士岗位上已经工作了26年。26年时间里的工作和学习,贯穿着的是紧张和忙碌。程华伟并不常回忆职业生涯,借着这次记者的采访,她的回忆在26年里穿梭跳跃,记忆深处的故事和作为一名护士的满足感、幸福感涌现出来。

急危重症监护一干15年

1989年,程华伟初中毕业,凭借优异成绩参加中专考试。按照当时的考试制度,只有初中学习成绩名列前茅者,才有资格考中专,3年中专毕业后可直接分配工作。护理并不是学生时代程华伟的首选专业,起初她并没有打算要学习护理。考入青岛医学院附属医院护士学校学习护理,也有点“误打误撞”的味道。

当年青医护校学制是3年,需要学习的知识多而时间短,同学们一门心思,每天从早到晚“低着头不停学习”。毕业后,程华伟留在青大附院工作。先是从普外科、妇科、心内科等科室轮转培训一年,轮转结束需要选定科室,程华伟怀揣想找一个“能学更多知识的地方”,选择进入了医院的ICU(重症监护室)工作。

“ICU是全院急危重症患者的保障,也承担着全院最重要的抢救护理工作,能在ICU工作对护士来说是一种荣誉。”从事心脏及大血管围术期急危重症监护工作,程华伟一干就是15年之久。

当然,伴随“荣誉”而来的是繁重的工作内容。

重症监护室患者病情重、变化快,有很大的不可预测性,抢救患者乃是“家常便饭”。作为领班护士,每次抢救急危重症患者都必须冲在前面,每年三分之一的夜晚是在值班中度过。

不断学习应对各种挑战

除了抢救患者这样的“家常便饭”外,ICU护士工作中面临的一个更重要的挑战在于,在患者各种并发症出现之前能见微知著,提前发现、并采取有效措施。而能达到这样的要求就需要不断地学习。

护士的工作性质决定了上班时间忙着护理病人,学习时间都放在下班以后。除了在工作期间不断学习外,程华伟还多次外出学习。1997年,程华伟前往北京阜外心血管医院小儿恢复室进修学习6个月,2008年济南培训3个月,取得山东省急危重症专科护士证书,2009年,前往北京协和医院重症监护室进修3个月。

不断的学习过程让程华伟对护理工作有了更深的认识,“以前也知道一些工作该怎么做,但是不知道为什么这么做。通过不断学习和培训,知其然更知其所以然,工作不停留在原来的层面,也更有主动性。”

拥有积累多年的丰富临床经验,程华伟现在擅长对各种急危重症患者、先天性心脏病、风湿性心脏病、冠心病及心脏大血管疾病等急救护理工作,尤其对各种心脏瓣膜置换、冠状动脉搭桥术、主动脉大血管置换术等心脏病围术期康复具有丰富的理论知识和专科经验。对各种类型呼吸机、监护仪、除颤仪等抢救仪器熟练使用,尤其是抢救仪器如主动脉球囊反搏仪的操作使用,在院内及青岛市护理学会进行多次理论授课。

带领团队配合各类新技术

抢救患者忙而不乱,护理细致周到,程华伟的努力赢得了患者及家属的肯定,也赢得了同事们的“点赞”。2010年,通过竞聘,程华伟当选医院心血管外科护士长。

近些年来,青大附院心血管外科发展迅速,手术量由2010年的700例增加到目前每年1400余例,达芬奇机器人辅助心脏手术、心脏移植手术、TAVI(经导管主动脉瓣植入术即不开胸主动脉瓣置换术)等高精尖的新技术陆续开展。科室的发展不仅考验着医生们的医术水平,也给临床护理工作提出了更大的挑战。

“每一项新技术开展之前,科室都会组织护士长、领班护士到北京参加学习和培训。”程华伟清楚地记得,2015年12月31日中午,她在医院工作时,接到科室杨苏民主任打来的电话,原来当天在北京一家医院有一例心脏移植手术要进行,杨主任让她和几位同事赶紧到北京,学习心脏移植患者的护理。

安排好工作后,程华伟和同事登上动车赶往北京。到达北京已是傍晚,匆匆吃了拉面,他们分别进入手术室和恢复室观摩手术,一直到晚上11点才离开。第二天已是元旦,一大早他们又来到医院,观摩学习整整一天,“在人家医院里跨了年”。半年后,青大附院开始了第一例心脏移植手术,全程非常顺利,而那次“跨年”学习给了很大的帮助。

面对这些一个又一个新挑战,程华伟带领科室护士团队加强心血管外科专科护士素质培养,加强科室护理质量管理,配合各类心脏新技术顺利开展,帮助患者顺利度过围术期。虽然工作紧张压力大,但科室无护理纠纷及差错事故发生,护理团队多次获得患者赠送锦旗及表扬信。

护士能当成百上千次“英雄”

青大附院2010年响应国家卫生部门号召,启动优质护理服务。作为护士长,程华伟为了更好地提高和改善科室护理质量,带领科室人员灵活改进护理服务措施,减少并发症发生。

心血管外科护理团队率先开展专病化健康教育模式,围绕心血管外科疾病特点开展患者知晓确认模式,使得患者在入院、手术、出院时对于疾病有更详细的认识和了解,也加强了患者在院期间和出院后的自我管理能力。程华伟多次评为“医院十佳护士”“优秀护士长”“优秀共产党员”“巾帼建功标兵”等。科室护理团队多次获得医院“优质护理示范岗”“重点病人管理标杆科室”“巾帼建功文明岗”等称号。

程华伟坦言,从护校刚毕业时她并不喜欢护士这份工作,那时候年轻、心气高,觉得护士没有“含金量”。但是现在程华伟的认识已经发生了180度大转弯,“越来越喜欢,喜欢工作带来的价值感、成就感”。

“护士并非没有技术含量,其技术含量很高的。”程华伟举例说,护士们常常能根据患者的一个呼吸音异常,判断出是什么原因导致,进而告诉医生采取有效治疗方式。有些心律失常、血压异常的患者经过护士的悉心护理,很快就能平稳下来。“护士们观察细致、处理及时、预防为先,甚至比年轻医生都有经验。”

除了高技术含量外,护理工作也给程华伟带来了越来越多的价值感、满足感。

前不久,有一位华人护理专家来医院讲学,说及护士的职业价值,这位专家说,在社会上如果一个人见义勇为救了另一个人,大家会把这个救人者称颂为“英雄”,而护士,尤其是心外科护士可能每天都在救人,“当护士一辈子就是做了成百上千次的‘英雄\’。”

程华伟说,经常因为抢救患者,不能及时下班回家,虽然也还没吃饭、饿着肚子,但走在路上回忆起自己救了一个人,相当于挽救一个家庭。虽然并没有人知道,但是自己心里还是很有满足感、幸福感的。

新闻推荐

旧动能转换的“高新”引领 全国十强,未来发展瞄准全球打造国际化创新湾区

青岛蓝色生物医药产业园呈现出生机勃勃的景象。新体制“管理”变“服务”不仅是在产业上、技术上,高新区的创新还体现在体制机制上。近年,青岛高新区从制度上创新深化改革,释放发展新动能,也保证...

青岛新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播青岛正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。