在岗乡医人均收入增加近万

青岛早报 2018-05-04 07:35 大字

早报讯昨天，记者从市卫计委获悉，近年来，青岛市大力提高乡村医生待遇，目前青岛市在岗乡村医生人均收入增加近万元，部分区市乡村医生年均收入已经高于镇街卫生院在编职工收入。为解决老年乡村医生后顾之忧，青岛市全面落实老年乡村医生生活补助政策，目前，全市超过1.4万名老年乡村医生享受到此项补助，共计1.2亿元。

提高在岗乡村医生待遇

近年来，青岛市通过提高乡村医生待遇、完善人才引进机制、改善农村医疗环境等措施，大力推进乡村医生管理工作。青岛市首先提高在岗乡村医生基本收入标准，将基本公卫标准提高至每年每人54元，并按照工作绩效的48%拨付到村卫生室；将村卫生室一般诊疗费支付标准提高为每次10元，个人自负比例保持不变；鼓励有条件的区市提高区域内基本药物补助标准。目前，全市村卫生室基本药物补助全面提高，最高的村卫生室达到每年2.8万，最低的村卫生室达每年0.9万元。

为乡医购买养老保险

鼓励乡村医生承担农村居民长期医疗护理保险，对养老院集中养老、居家养老的老人，以及失能、半失能人群，定期开展巡诊巡护；推行村卫生室医疗责任险和运行补助等措施，全市80%的村卫生室投入医疗责任险，最高保额可达120万元。部分条件较好的区市通过资金补助形式，为乡村医生购买养老保险。通过一系列政策，青岛市在岗乡村医生收入有了大幅度的提高，人均收入增加近万元。目前，青岛市在岗乡村医生收入已经远远高于当地农村居民年均纯收入，部分区市乡村医生年均收入已经高于镇街卫生院在编职工收入，有效提升了乡村医生工作人员的积极性。

为解决老年乡村医生后顾之忧，市卫计委联合公安、财政、人社等部门及时出台老年乡村医生生活补助工作方案，全面落实老年乡村医生生活补助政策，将符合条件的老年乡村医生生活补助纳入财政给予保障，目前，全市1.4万余名老年乡村医生享受到此项补助，发放资金1.2亿元。

乡医队伍结构呈现年轻化

严格乡村医生准入和退出机制。在村卫生室从业的医护人员必须具备相应资格并按规定进行注册。新进从业人员必须具备执业（助理）医师或乡村全科执业医师资格，取得全日制大专及以上学历的医学毕业生，须在5年注册期内取得执业（助理）医师资格或乡村全科执业助理医师资格。组织区市对年满60周岁的乡村医生退出乡村医生队伍，对符合条件的乡村医生可实施逐年返聘，既保持了乡村医生结构，又保留了乡村医生优秀人才，全市乡村医生队伍结构呈现年轻化，平均年龄由原来的52岁降到50岁左右。

（记者黄飞通讯员肖海青）

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