金秋迎来白领跳槽小高峰

从职场惯性来看，每年9月、10月都会迎来职场跳槽小高峰。昨天，智联招聘发布了《秋季白领跳槽指数调研报告》，结果显示，薪酬水平/福利待遇仍是白领跳槽的首要原因。而青岛地区的白领事业信心指数较高，跳槽率低于全国平均数，说明白领对于青岛的城市归属感教好。

9月份，面对越来越多的新人进入职场，许多职场老人开始蠢蠢欲动。经历了春季跳槽高峰期后，进入秋季白领们的跳槽意愿有所降低，但仍有超五成白领正在积极寻找新的工作机会，有51.0%的白领已经更新简历正在求职。

针对青岛地区的调查结果显示，有45.9%的白领已经更新了简历。

调查结果显示，相较2017年春季调研结果，薪酬水平/福利待遇仍是白领跳槽的首要原因。据介绍，青岛60.3%的受访者表示，跳槽主要也是因为对薪酬水平/福利待遇不太满意，其次有45.1%的人比较担心企业发展前景。

对于大多数白领来说，工作的目的或许就是为了赚更多的钱来提高生活水平，因此对薪酬水平/福利待遇要求较高也在情理之中。

薪酬水平/福利待遇企业发展前景不明

职位晋升受限对目前的工作不感兴趣

上下级/同事关系

工作生活严重失衡

有了更好的机会期望去到新的城市发展

其他

职场人士对工作的满意与否，与对所在城市的归属感有着莫大的联系。调查结果显示，东莞的白领城市归属感指数最高，为3.27。青岛的白领城市归属感指数为3.02，在本次调研覆盖的37个主要城市中排名第十六，相对靠前。

2017年秋季青岛白领对青岛有归属感的原因

工作机会多，发展空间大父母/亲朋好友都在这里定居生活便利医疗条件好已经在这里生活了很久，习惯了

当被问及如果有一个机会,是否愿意回到家乡工作时,有37.4%的白领选择愿意。与没有城市归属感的原因相对应，78.2%的受访者表示，选择回到家乡是因为离父母近，方便照顾。

另外，有96%的受访者认为需要充电学习，仅有2%选择不需要。

虽然创业潮已经在逐渐退去，在被问及跳槽是否愿意选择创业公司时，仍有50.2%的受访者表示会去创业公司，仅有27.8%的受访者表示跳槽后不会去创业公司，还有22%表示不清楚。从不同行业来看，互联网/电子商务、交通/运输、物流/仓储均是就业景气度最高的十大行业之一。

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