青企“挽留行动”派发600万大红包
眼下，新冠肺炎疫情防控形势依然严峻。在各地的倡导之下，就地过年成为今年春节的“新民俗”。去年12月30日，青岛发出倡议，倡导非必要不出青。青岛企业积极响应“就地过节”的号召，通过发放“留岗红包”“特殊津贴”等举措“留人”，更为员工在青岛过春节做好了周到的安排与服务。企业的留人举措也得到了员工的积极响应，不少员工已决定留在青岛过年。
奖励：春节在岗红包600万元
发红包是企业最常见的留人方式。青特集团是青岛一家知名汽车零部件生产企业，外地员工占据公司总员工的相当部分。为响应就地过年号召，青特集团设置了600万元专项资金，用于发放春节在岗红包、满勤奖励等经济激励，并对留青过年的员工给予嘉奖。此外，青特集团还制定了更为灵活的弹性休假政策，员工可于4月份以后视疫情情况进行带薪休假。
即墨一家纺织服装企业也选择了通过发红包的形式鼓励更多外地员工留在青岛过节。该企业相关负责人介绍，公司正在对员工进行摸底，准备发放在岗红包给留在青岛的外地员工。就地过年也为该企业缓解了节后“用工荒”难题。据了解，受疫情影响，全球纺织服装订单大量转移到中国，该企业近期订单量大增，已经排到了今年5月。以往，每年春节过后企业都会遭遇“用工荒”，员工选择就地过年后，春节假期过后能正常到岗。
暖心：员工“年夜饭”全都安排好
记者采访多家青岛企业了解到，为让员工在青岛过个好年，一些企业甚至为员工安排好了年夜饭等活动，让他们感受到来自企业和城市的关爱。青特集团将策划春节“送温暖”“送福利”等活动，并安排好就地过年员工的年夜饭事宜，同时还将提高春节期间的就餐标准，让留青过年的外地员工感受到家一般的温暖。
即发集团相关负责人也表示，公司会进行摸底调研，针对留青的外地员工会尽最大努力安排好春节期间的吃饭和住宿，让员工过一个舒心年。
目前各大企业针对留青员工还在摸底阶段，就地过年的倡议发出后，得到了不少外地员工的积极响应，一些员工表示要就地过节，为疫情防控贡献自己的力量。
指导：“留青过节”七部门支招
1月19日，青岛市人力资源和社会保障局、青岛市工业和信息化局、青岛市商务局、青岛市文化和旅游局、青岛市民营经济发展局、青岛市总工会、青岛市工商业联合会等七部门共同发布《倡议书》提出，全市各用人单位在保证正常生产经营的前提下，鼓励职工尽量在青过节。
根据工作需要和职工意愿，灵活安排休假时间，实行错峰休假，避开春运高峰，避免集中返乡引起疫情传播。对确需返乡过年的员工，有条件的企业可开展“点对点”“一站式”接送。鼓励单位负责人、中层管理人员带头留青过节。用人单位要统筹做好留青外地务工人员疫情防控和工作、生活、娱乐等方面的服务保障，用人单位工会组织要对节日期间坚守岗位以及生活困难的外地务工人员开展送温暖活动。
该倡议同时提出，全市人力资源服务机构响应号召，积极作为，协助用工单位，在条件允许的情况下引导劳务派遣员工留在青岛过节、实行错峰休假。观海新闻/青岛晚报记者李沛
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