市社保局副局长做客“在线问政”,公立医院下月取消药品加成 去这些医院买药便宜了

本报6月14日讯(记者肖玲玲)按照省医改办的要求,自今年7月1日零时起,参与改革的城市公立医院将取消药品加成(中药饮片除外),实行药品零差率销售,那青岛到底有哪些公立医院参与此次改革呢?6月14日,市社会保险事业局副局长刘林瑞做客人力资源和社会保障网“在线问政”栏目,就这个问题给出了答案。

刘林瑞介绍,参与青岛市深化医药卫生体制改革的公立医院包括:三级综合医院(青大附院、市立医院、海慈医院、401医院、齐鲁医院、中心医院、五医、八医、三医、胶州中心医院)和三级专科医院(妇女儿童医院、精神卫生中心、口腔医院等),二级医院(九医、市南区人民医院、市北区人民医院、城阳区人民医院、李沧区中心医院等),也包括驻青的部队医院和行业医院。

其实,早在2010年青岛就确定了县级公立医院取消药品加成的改革,2011年确定了青岛市第一批县级公立医院综合改革试点医院名单,包括即墨市人民医院、黄岛区人民医院等8家医院,从2014年10月1日起在胶州市、平度市、莱西市所属的15家县级公立医院启动第二批综合改革试点。2015年,市卫生计生委深入推进改医疗卫生改革,县级公立医院改革实现全覆盖,23家县级公立医院全面取消以药补医,医药总费用增幅控制在12.56%。

热点问答

1社保怎么缴?工伤分几级?

刘林瑞:根据国家相关规定,参保职工以本人上年度月平均工资作为当年度月社会保险缴费基数。职工个人缴费基数高于上年度全市在岗职工月平均工资300%或低于上年度全市在岗职工月平均工资60%的,按全市在岗职工月平均工资的300%和60%封顶保底,核定缴费基数。目前,本市企业职工基本养老保险单位缴费比例为18%,个人缴费比例为8%；职工基本医疗保险单位缴费比例为9%,个人缴费比例为2%；失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%；工伤保险单位缴费比例按照行业类别分为八类,分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%,个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费。

根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》,自2015年10月1日起,本市用人单位分类行业基准费率参照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2011)规定的行业分类,一类至八类分别按照该行业用人单位工资总额(机关事业单位缴费基数为基本养老保险工作人员的个人缴费基数之和)的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%执行。

2个人投保最低基数是多少?

刘林瑞:根据市统计局公布数据,确定本市社会保险政策使用的2015年度全市月在岗职工平均工资为4476元,社会保险保底缴费基数为2686元(上年度在岗职工平均工资的60%)。灵活就业人员最低档月应缴费832.66元(养老保险537.2元,医疗保险295.46元)。

3基数差额补收如何操作?

刘林瑞:青岛市2015年度在岗职工平均工资公布前已经与原单位解除劳动合同的职工,之前原单位缴纳2016年度社会保险的缴费基数低于2015年度在岗职工平均工资60%(2686元))和高于2014年度在岗职工平均工资300%(12114元)的,都要进行基数差额补收。基数差额的单位部分由原单位缴纳,基数差额个人部分的缴纳,分以下几种情况:1、若您解除合同后,没有再缴纳社会保险,个人基数差额部分需本人到原单位投保所在的区、市社会保险经办机构缴纳,或者等再次就业投保后由新单位代扣代缴；2、若您解除合同后重新就业并且现已在新单位缴纳社会保险,个人基数差额部分由新单位代扣代缴；3、若您解除合同后以灵活就业人员身份在交行代扣代缴社会保险,个人基数差额部分需本人到原单位投保所在的区、市社会保险经办机构缴纳。

本报记者肖玲玲

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