新闻内容即墨供电改造线路保灌于淑英江泽灏报道本报即
即墨供电改造线路保灌
□于淑英江泽灏报道
本报即墨讯近日,国网即墨市供电公司组织3支施工队到移风店镇施工现场,对辖区内10千伏河北线进行了改造,以提升该线供电质量。
即墨地区自入春以来降水稀少,为保障农作物灌溉用电需求,该公司加快了线路改造速度,更换绝缘导线6.9千米,线杆20余支,安装环网开关4台,大大提高了供电质量和可靠性。
鄂庄煤矿
全力打造“四型信访品牌”
□刘超报道
本报莱芜讯鄂庄煤矿坚持以人为本,建塑法制思维,注重创新提升,坚持以人本、法治、创新三大导向,全力打造“四型信访品牌”,实现信访事项自办通过率、信访积案入库率均达到100%,群众满意率达到90%以上,全年未出现一起越级上访事件,实现了全年“零”发案,全力保障了企业和谐稳定发展。
以聆听职工心声为着力点,全力打造“阳光型信访”。该矿为了进一步拓宽职工信访渠道,建立一级矿级信访机制,搭建“阳光信访”平台。即党风廉政邮箱、廉政举报电话和矿党政领导信访接待日等多种形式信访渠道,聆听职工群众意见和心声,实现为群众办事“零障碍”,并以分管领导对接访事项实行“谁接访、谁包案、谁督办”一揽子为原则,确保了信访事项录入率、办结率均达到100%,结服率达到95%以上。同时,矿党政以“脚步数”丈量信访工作进展,以矿信访办为牵头单位,创新信访模式,变坐等上门信访为下基层座访,深入到全矿25个党支部下访座谈,听取干部职工的意见、建议,对经座谈了解到的信访信息形成分析报告,并每月24日定期召开一次信访办公会议,讨论处理重大或特殊信访事项,及时掌握全矿信访动向。
以解决职工问题为着力点,全力打造“责任型信访”。该矿信访稳定工作小组认真执行重大信访决策和有关执行精神,对信访稳定工作进行监督、检查。并把全面落实信访稳定风险评估制度作为年度工作重点,把信访稳定风险评估作为重大决策出台的前置程序和刚性需求,完善预案,实时跟综。
以维护职工权利为着力点,全力打造“法治型信访”。该矿信访办广泛开展10余次“依法治访、理性维权”宣传教育活动,并成立基层信访、矛盾纠纷排查化解小组,共有20余名基层信访代理员进行法治讲解,基层群众足不出户,就能享受信访代理员提供的政策咨询、诉求表达代理等服务。同时他们继续坚持联合接访制度,由矿信访稳定工作小组牵头协调,建立信访办、公安科、工会、人力资源部、社管会等部门共同参与联合接访机制,加大对生活困难职工、言行激动职工等特殊人群存在心理失衡风险的人员,从不同渠道对信访事项进行分流、疏导和化解。
以提升职工素质为着力点,全力打造“学习型信访”。该矿坚持理论学习与业务实践相结合,做到“力学力行”。深入开展政治理论、政策法规、信访业务、反腐倡廉以及科学文化知识等方面的学习,不断提升信访干部思想政治素质、群众工作能力和廉洁奉公意识。健全机关科室学习制度,确保学习活动制度化、常态化、规范化。定期组织对各科室和工作人员学习成效的考核,切实把“力学力行”的各项举措落到实处。
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