求职大军“涌来”不为就业为择业,求职大军“涌来”不为就业为择业
从正月初七开始，即墨举办“春风行动”大型招聘会，5天吸引了5万求职大军。记者昨天在招聘会现场调查发现，数百家企业提高各种待遇抢人，而求职者为找到好岗位，多数只看不签。即墨人社局相关负责人介绍说，由于即墨企业比较集中，节后来求职的外地人增加了不少，但八成求职者是为换岗位。
现场：招聘摊位前人挤人
“从大年初七开始，每天都有招聘会，数百家企业提供了上万个岗位。”昨天上午，在位于即墨青威路汽车总站的人力资源市场一至三楼，来来往往的求职者，将每个企业招工的摊位挤得满满的。而在即墨烟青路与蓝鳌路广场上，一场室外大型招聘会也同时上演求职、抢人大战。
即墨“春风行动”招聘会，在正月里每天都有，约有230多家用工单位进场招聘，提供岗位1.8万个次，100多个工种涉及缝纫工、操作工等传统产业，以及机械加工、装配工等新兴汽车产业的相关工种。据不完全统计，招聘会当天吸引近1.2万人次进场求职咨询，初步达成就业意向3400余人。即墨市人社局劳动培训转移办公室副主任刘永凯介绍说，开年这几天的招聘会十分火爆，外来务工人员比往年有所增多，许多企业新年新气象，扩大生产规模用工量增大。
变化：五险全包月薪6000元
“因为要建新厂，所以这次需要招聘300多人，主要招聘有工作经验的缝纫工，月薪在3600元，包住宿，吃饭有补贴，在同行业里我们工资待遇算高的了。”红领集团人事部工作人员杨习龙告诉记者。“我们主要招聘技术工人，工资在4000-6000元每月，提供五险一金，包吃住，表现好还有年终奖。”青岛一家钢结构公司经理介绍，为了招到高技术人才，今年工资标准比去年提高10%左右，在员工福利方面也有所提升。
记者在招聘会上发现，与往年相比，80%以上企业的大部分工种工资一般都在2500元-4000元之间，提高幅度较大，同时用人单位在人文关怀方面有所改善，不少单位打出包吃包住、住宿环境优越、文化生活丰富等 “软环境”招聘条件。“熟练缝纫工的工资，从5年前的3000元，涨到了4000元。现在个别的缝纫工还能拿到8000元的月薪。”即墨龙泉河一路一家服饰公司人事部负责人介绍，因为订单多，节后公司要扩大生产规模，但人员缺口较大，所以这几天一直在招聘会上。他们企业里，熟练缝纫工每月最高拿到8000元的工资，而一般工人月薪也超过4000元。
调查：八成求职者为换岗位
范雯菲是即墨人，毕业于青岛某大学服装设计专业，以前在青岛某公司从事服装行业两年多。“想回家安定下来，现在咱即墨机会也很多，服装行业工资待遇一点不比市区低，而且我还积累了一些工作经验。”范雯菲告诉记者，她更注重企业的发展空间，想找个正规的企业，注重研发设计，会给员工定期培训，有进步空间。
像范雯菲这样的求职者不在少数，大多数务工者都对诸如五险、劳动合同、休息日等保障性软环境特别重视，同时对食宿等也有了更高的要求。即墨人社局相关负责人介绍，目前求职者八成左右都是为了换岗位而求职的。在招聘现场，初次就业的求职者寥寥无几，大多数是重新“择业”，而“择业”的出发点就是就业软环境，而青年务工者更加重视将来的发展空间。
与往年大规模的劳务迁徙相比，大多数外出务工的劳动者在外出几年得到锻炼与提高后选择“回归”本地就业，与此同时，前几年所呈现出的外来务工者在春节后大量涌进的现象也大幅减少。
说法：企业集中用工需求大
“即墨市经济的快速发展，蓝色硅谷核心区、创智新区、汽车产业新城、国际商贸城等大项目的相继落地，给即墨就业带来极大的促进作用，很多即墨人选择回家找工作。”即墨市人社局劳动培训转移办公室副主任刘永凯介绍说，随着即墨经济快速发展，诸多大型企业的进驻，用工市场仍存在着供大于求的就业总量矛盾和就业结构性矛盾，技术要求、薪资待遇等因素阻碍供需对接。企业对求职者的专业技术水平有更高的要求，希望求职者上岗就能上手，而很多求职者并不具备这样的技能水平。刘永凯说，部分企业薪资待遇未能达到求职者的预期，也导致招人、留人困难。
记者 康晓欢 通讯员 张燕江响世 摄影报道
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