“你来上班我包学费”,“你来上班我包学费”

青岛早报 2014-07-09 09:48 大字

早报讯记者昨天从即墨市劳动力培训转移办公室了解到，即墨首个职业培训联盟成立，首批13家职业技术学校与40多家企业联姻，400多名刚毕业的技术生被企业以高薪待遇抢走。为解决企业技工紧缺情况，企业打出“你来上班、我包学费”等待遇，抢订技术生。据介绍，目前即墨也正在酝酿校企联姻 “委培”相应政策，鼓励企业在技校中定向委培技工，从根本上解决企业技工紧缺情况。

企业急缺金蓝领

“目前各企业的技术工人都很紧缺，尤其是金蓝领高级技术工人更是缺乏。”昨天上午，即墨市人社局综合科科长江响世介绍，即墨是重工、机械等各项技术类企业比较聚集的地区，每年都有不少企业进驻，所以技工一直都是企业紧缺的瓶颈问题。

“数控技术、电焊工和车床等专业最为紧缺。”即墨一家大型机械工程公司李经理说，他们公司在即墨已经20多年，每年都为招不来技术工人发愁。尤其是去年以来，公司新上了设备因缺少技术操作工而停机。仅这一项一年就损失上百万。

江响世介绍，这几年，随着越来越多高技术含量的企业入驻即墨，技术类工人越来越紧缺，许多企业因招不来技术工损失不小。而他们为了解决企业这一难题，一方面加强校企联姻，另一方面成立首家职业培训联盟，目前首批13家职业技术学校与40多家企业正式联姻，采取订单式培训，向企业输送技术型人才。

刚入校就拿到“工资”

“有企业为了招技工，把技校生学习的费用全包了，这也吸引了不少技术生。”即墨人社局综合科科长江响世介绍说，面临企业技工紧缺的情况，他们在大力进行劳动力技术培训基础上，也鼓励企业到技校进行“委培”定向招生。也就是说由企业出资解决技术生的学费，让技术生毕业后来上班。去年，即墨一家企业来到一家职业技术学校，定向选择了50多名技术工，将他们的学费、生活费全部包下，并与技术生签订了用工协议，企业负责技术生的全部费用，而毕业后这些技术生将定向到企业上班。另外，即墨许多酒店服务行业也纷纷到技校，解决技术生的费用，进行委培选择技术人才。

江响世说，现在到技工学校上学，本身国家就有一定的鼓励补助金，而企业提供的技术生的生活费等，等于说让技术生一入校，不仅有了单位，不再为毕业后的工作发愁，而且还能提前拿到一份“工资”。这样的做法，使越来越多的初高中生家长，鼓励孩子到技校学习。“即墨也正在酝酿推进企业‘委培\’的办法。”江响世说，众多到技校学习的生源多数来自农村，企业为技术生解决生活等费用，这样也可鼓励更多的家长让孩子选择技校，从而会大大推进技术生的数量。下一步，即墨也将全面推开企业在技校中“委培生”工作的开展，让更多的技术生为企业服务，真正形成一个校企、技工生源的良性循环。

（记者康晓欢）

一汽大众华东生产基地落户即墨

即墨新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是即墨市这个家。