6个总管“辅佐”总经理搞传销,6个总管“辅佐”总经理搞传销
早报讯 昨日，记者从市中院获悉，今年11月22日，即墨法院公开开庭审理了顾某等22人组织、领导传销活动一案，以组织、领导传销活动罪对22名被告人进行了判罚。
600下线就能当“总经理”
法院审理查明，自2009年至2012年5月间，被告人顾某等人在没有任何产品与实际劳务的情况下，谎称“自愿连锁经营业”是国家鼓励投资运作的阳光工程，宣传纯资本运作，以投资有高额回报为诱饵，以直接或间接发展人员数量作为返利依据，引诱发展他人加入骗取财物，并以总经理、经理兼总管的身份组织、领导传销活动，期间顾某等22名被告人获得的非法所得从4000元到60万元不等。
据悉，该传销组织分五个层级，从低到高依次为：业务员、组长、主任、经理、总经理。成为业务员需购买1-2个份额或发展1-2人，每3300元为一个份额，另还得加500元的服装费，实际不发服装，这样一个份额就是3800元，每个人最低交纳一个份额的金额，取得加入组织的资格；成为组长需购买3-9个份额或发展3-9人；成为主任需购买10-64个份额或发展10-64人，组织宣称投资越大回报越高，鼓励一次性交纳21个份额，直接成为主任级别，如果没有交够21个份额，即使发展下线，也不能享受正常的晋级和提成；成为经理需购买65-599个份额或发展65-599人；当下线达600人以上，自己成为总经理级别时，自己购买的份额跟自己发展的下线购买的份额加在一起都算自己的份额，且组织宣称国家可以让自己从事经营国家的一些大项目，可以挣到更多的钱，正是这样高额回报诱饵才会使许多人相信并加入。
每周开会研究如何传销
法院审理查明，为加强管理，每个总经理级别下面人员达到40到60人称一个体系，每个体系内设6大总管，分别是大总管、经晨总管、能力总管、自律总管、申购总管、配合总管。大总管的职责是对本体系的全面工作，负责向总经理汇报，传达要求指示。经晨总管负责业务交流学习，能力总管负责人员的能力开发，提升组织人员讲课的能力和发展下线的能力等。自律总管负责纪律，申购总管负责办理收取新加入人员的投资款手续。自律总管设有配合总管，协助自律总管工作。各大总管都隶属于上面的总经理管理，在管理体制上实行一级管理一级，即总经理管理总管，总管再按各自职责具体管理本体系传销人员的模式。
被告人供述，老总级别的会议每周一次，周日下午召开，主要是研究各个分支体系的情况，关于学习、能力、纪律等方面内容和要求，都有汇报提纲，再安排如何开展传销工作等。总经理再召集下线的大总管和自律总管开会研讨，两周一次，周一的下午召开，传达总经理会议精神。总管会议后的第二天下午召开经理会，由大总管召集各自体系的经理开会，而后经理传达到各自的下线。
经调查，该组织人员先后在江西省南昌市、湖北省武汉市从事非法传销活动，2011年10月，被告人俞某及其部分下线转至即墨市从事传销活动，2012年5月该传销组织被即墨市公安局查获。
22人被判刑并处罚金
即墨市人民法院认为，被告人顾某等人组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以交纳费用等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济、社会秩序的传销活动，其行为均构成组织、领导传销活动罪，应予惩处。综上，最终依法以组织、领导传销活动罪判处被告人顾某等8人有期徒刑十一个月到有期徒刑一年零十个月不等，并处罚金；被告人万某等14人判处缓刑，并处罚金。
（记者 徐栋 通讯员 贾升宗 时满鑫）
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