胶州干休所文职干部队伍强化“姓军”属性
半岛全媒体记者周茂平
为建强文职人员这个“新质力量”,胶州干休所在文职人员入所之初就着力上好“四课”,教育引导他们迅速适应军队管理要求,熟悉岗位环境,提高服务水平,切实发挥好生力军作用。
上好“政治课”。坚持把加强理论学习、提高政洽能力作为文职人员第一要求突出出来。系统掌握党史军史和我党我军光荣传统,深化军魂教育,切实增强思想认同、政治认同、理论认同。
上好“服务课”。开展“四个一活动”,即,组织一次入职宣暂仪式,参观一次干休所荣誉室,请老首长上一堂“红色故事”课,切实增强尊重老干部、敬爱老干部、服务老干部的服务意识。
上好”能力课”。探索总结“三步走”培养路子,提升文职人员能力素质。“一对一”帮带,文职人员在入所之初指定一名联络人进行为期三个月的挂钩帮带。
上好“纪律课”。注重在“三个强化”上下功夫,促进文职人员由“民”到”军”的转变。强化法纪观念,强化日常养成,强化作风纪律。
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