借力“督察+考核”平台 助推内部监督见实效
“今天，我从为什么要强力推进信息化检务督察、考核软件和我院开展信息化督察取得的实效及获得的几点体会等三个部分向各位领导进行汇报……” 10月 9 日，胶州市检察院毛永强检察长在青岛市检察院召开的全省检察机关检务督察信息化建设现场推进会胶州市检察院观摩点上的发言。
2016年1月，为进一步加强内部监督制约，提升检务督察效能，该院把信息化应用与督察业务、绩效考核深度融合、创新发展，先后主动研发了一套集后台管理、前台使用、平台公示的“检务 E 督察+网上绩效考核”系统，使基层院全部工作几乎都能在两个平台上运行，督察、评价，展现出了巨大的优势。
“我只迟到了两分钟，就被挂在院局域网上通报了，本月的绩效考核还要被扣 0.5分。”小王发出了这样的感慨。
“李华因公外出‘送达告知\’ ，有网上登记流程，符合网上请销假规定。”该院[2016]第19期《检务督察通报》上这样记载。
该综合系统主要分为“ 检务 E 督察”和网上绩效考核系两大系统。系统正式全面启动后，让全院干警感觉到“动真格”，从以往的“真没想到”到现在的“直面正视”，信息化的检务督察已成为该院加强内部监督与绩效考核挂钩的新常态。经过近十个月的探索实践，取得了良好效果，实现了信息化助推检察工作规范化，真正做到了节俭、省时、高效。
据介绍，“ 检务 E 督察系统”改变了过去传统检务督察存在督察人员力量不足、督察视野不宽、效率不高、督察现场不实时、过程不同步等诸多制约督察工作深入发展的问题，将督察工作的职能优势和信息技术的后发优势有机融合，实现了督察工作的升级换代，使督察工作如虎添翼。该系统实现了决策部署、执法、执纪、检务督察、政务监督、社会评价等办事流程的网上监督功能，通过充分发挥视频监控作用，实现远程督察的同步监控和实时轨迹回放，极大地方便了检容检纪等常态化督察工作。
“网上绩效考核系统是将信息化技术运用到绩效考核，通过数据的实时录入、处理、传输、共享和存储，更是高效地实现考核工作的精细化管理，有效降低了行政运行成本，提升了考核可信度、增强了全院干警对绩效考核的认可度，受到了全院干警的好评。”该院分管绩效考核的副检察长向前来观摩的人员这样说道。
据了解，该院自今年1月推行这套网上综合性平台以来，共发布总督办单35张，督办各部门落实各项工作任务 106项、对未按期完成的30项任务涉及到的7个部门负责人进行了问责约谈，并督促进行了整改，确保了工作任务件件有着落，件件有回音。今年6月，青岛市检察院在该院召开了全市信息化检务督察工作现场会，推广了该院的做法。“下一步我们将进一步探索对接检察机关统一业务应用、廉政风险防控、案件评查等平台系统的数据链接与融合，用好‘信息化\’这把‘钥匙\’，构建数据关联‘大考核\’格局。”该院检察长毛永强说。丰建平
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