市人社局：服务经济发展实现新增就业3.6万人

市人力资源社会保障局坚持就业优先战略，实施积极就业政策，截至目前，实现新增就业36546人，新增创业人员1301人，新增享受各项政策补贴5940人，全市就业形势稳定向好。

做实重点项目建设与就业联动机制。把经济建设与就业工作紧密结合，做到“同规划、同部署、同落实、同督查”，尤其是把重点项目建设作为扩大就业的重要手段，相互促动，共同推进。我市的每一个重点项目在引进建设时，都把吸纳就业人数作为优先考虑的因素，力争实现经济和社会效益双丰收。围绕重点项目的用工需求，开展精准就业服务，举办“点对点、面对面”专场招聘活动。针对胶东国际机场建设搬迁村民的就业安置，举办了“胶东专场”招聘会；针对国家级胶州经济技术开发区重点建设项目多的特点，举办“开发区专场”招聘会；针对重点项目投产后对不同技能人才的需求，在胶州市第二届职业技能大赛中，有针对性地设置比赛工种，做好人才储备，提供人力支撑。

实施“创业动车＋”行动。培训引动。把中等职业学校的学生纳入创业培训补贴范围，壮大了创业培训群体。这在全省乃至全国尚属首创。融资推动。破除小额担保贷款体制瓶颈，把市人才交流中心作为担保主体，放宽反担保条件，切实解决创业融资难问题。平台拉动。按照政府引领、社会参与、市场导向、合理布局、以奖代补的原则，全力打造青岛市级—胶州市级—镇（街道）级多层次创业孵化平台，满足了各类创业者的不同需求。网络互动。打造了全省乃至全国县级市首家以创业为主题的“胶州众创网”，开发了手机版就业创业微信平台，可进行网上实时互动。

着力抓好就业精准脱贫工作。制定出台《关于坚决做好就业与社会保障***工作的通知》，做到“一户不落、一人不漏”，将1869名贫困人口信息全部录入“一体化”信息系统。围绕人社部门承担的就业与社会保障脱贫任务，结合胶州实际，大力推行“423”工作机制， 即突出抓好“四个精准”工作环节，即精准识别、精准对接、精准施策、精准服务；做实2个保障，即养老保障、医疗保障；强化3个推进机制，即领导挂帅推进、上下对接推进、督导落实推进3个机制，保障了各项工作的扎实进行。目前，在有就业意愿的128人中，有31人实现了正规就业，43人实现灵活就业，37人通过公益性岗位实现就业。

（周辉）

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