中云街道——积极建立劳动力资源动态管理机制
为全面摸清劳动者就业状况、实际需求等基本情况，建立统一的劳动力资源信息库，实现劳动力资源信息共享，8月14日，中云街道办事处召开各村（居）劳动力资源调查培训动员会议，积极建立劳动力资源动态管理机制。
所谓动态管理，指的是各村（居）通过接入的市公共就业一体化信息系统随时对劳动力信息实时进行更新。该机制建成后，可为劳动者和用人单位提供双向选择，劳动者借此匹配到合适岗位，用人单位借此获得符合条件的用工信息，并及时掌握劳动者需求。从而实现了劳动力资源的合理优化配置。
截至目前，该处已将系统内所属辖区村、社区100%的劳动力资源信息匹配完毕，共匹配出覆盖辖区31个村（居）的失业及无状态信息13166份，并全部发放到位。前期试点的南卧龙、北卧龙、苗家村及郭家庄村已采集完毕，932人的信息已录入系统。下步，全处村（居）将全面开展入户采集工作，对出现的问题及时沟通解决，确保正确率，并计划于8月底或9月初对采集员进行一体化网上录入培训。（徐建辉 法达）
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