攀枝花市三维红坭矿业公司走新型煤炭工业化之路攀枝花
——攀枝花市三维红坭矿业公司走新型煤炭工业化之路
攀枝花三维红坭矿业有限责任公司位于四川省盐边县红果乡红果村，是以煤炭生产、煤炭洗选、加工型煤为主的中型民营企业。
公司主营优质烟煤和无烟煤，均属低磷、低硫、中低灰粉高发热量原煤，产品主要作为攀枝花市的发电用煤。
公司下辖赵家湾、滑石板、卷子坪3个煤矿，分布在红果井田、滑石板井田和卷子坪井田，矿区总面积约13平方公里。2011年，公司产值达1.58亿元，上缴税收2572万元，被盐边县评为盐边纳税大户第6名。
近年来，公司在攀枝花市委、市政府的关怀下，认真践行科学发展观，以“报效国家，服务社会，以人为本”为己任，坚持走“科技含量高、安全有保障、经济效益好、资源消耗低、环境污染少”的新型煤炭工业化道路，构架起“责任型、创新型、和谐型”的企业发展模式，先后评为省、市、县优秀企业。
“十二五”期间，公司将以安全生产为重点，以服务社会，以人为本，构建“安全，文明，和谐”矿井和“本质安全型”矿井为目标。到“十二五”末，公司计划投入3亿元，通过企业兼并重组，扩能改造，煤炭深加工和煤层气综合利用等途径，煤矿安全生产条件显著改善，公司年生产原煤达100万吨以上，综合产值达10亿元以上，利税达2亿元以上，人均产值、人均收入逐年提高，在2011年基础上实现翻两番目标，成为攀西地区民营企业中精煤和型煤第一大供应商。
□秦勇图片由攀枝花市三维红坭矿业有限责任公司提供
解决遗留问题维护企业和谐
公司是由原地方国有煤矿——攀枝花市红坭矿务局于2003年5月改制而成的民营企业。
公司自改制以来，随着企业的发展，职工工资逐年上涨，仅2011年公司职工平均年收入达36872元，是改制前职工工资的6倍，有力地保障了红果片区2000余名职工及家属的收入来源。
2008年至2009年，公司自筹资金2000余万元，投入大量人力、物力，历时2年为原红坭矿务局216名老工伤人员办理了移交社会统筹或工伤补偿清算，解决了原矿务局长期遗留的老工伤问题。
在电煤销售长期亏损的情况下，公司还积极响应攀枝花市委、市政府号召，勇挑重担，全力保障全市春节期间的电煤供应。
不仅如此，目前公司仍承担着多项社会职能，履行着多项社会责任：原385名退休职工发放非统筹部分工资，几千名家属以及整个红果片区的免费供水、供电，协助红果派出所的治安及消防管理，以及红果社区的环境卫生清扫和维护等，公司每年支出600余万元，有力地维护红果片区的社会稳定。
建成星级煤矿杜绝私挖盗采
公司历来重视对下辖的3个矿的矿井标准化达标建设和高效矿井建设，本着“科技兴安”的公司战略，先后投入2亿多元，组建了科技技术中心，对公司采煤方法、支护方式及材质进行不断探索、改进，有力地保障了公司的安全管理。
公司在基层还深入开展安全自主管理安全诚信宣传教育活动，强化安全自主管理、推进安全诚信建设，扎实有效地开展 “六月安全生产月”和“百日安全生产”活动，宣传和普及安全生产法律法规、安全技术和标准、职业健康危害防治等科普知识，提高职工的安全意识、安全技能和安全素质。
每年定期开展安全生产警示教育周系列活动，基层各单位充分利用安全活动日、班前会等形式，创造性地开展日常安全宣传教育，通过事故案例现身说法、每日一题、“手指口述”操作演练活动，达到了安全意识进一步增强、操作行为进一步规范、安全技能进一步提高、执行能力进一步提升的预定目标，营造了浓厚的安全工作氛围。
公司还坚持以创建 “本质安全型”企业为主线，积极创新管理理念和工作模式，前移安全管理关口，落实安全生产主体责任，有效杜绝了各类重大事故的发生，先后被攀枝花市评为安全生产 “三星级”、“四星级”、“五星级”煤矿。
但目前企业发展也受到一些因素的制约，周边煤矿越界开采，造成了卷子坪矿西翼采区无法正常布置和破坏了卷子坪煤矿深部未来的接替资源，严重影响了卷子坪煤矿正常采掘接续。赵家湾煤矿的下部资源也长期遭到周边煤矿的越界开采，给赵家湾煤矿采掘接替布置和安全生产构成了严重威胁。
长期的越界开采引起了攀枝花市政府的高度重视，今年2月21日，攀枝花市政府主要领导一行到公司调研时对此事作出了指示：坚决杜绝全市煤矿私挖盗采、超层越界现象，本着 “发现一起重处一起的原则”进行处理。
3月10日，省经信委、攀枝花市安监局相关负责人等一行专程到公司调查此事。现此事正在进一步处理之中。
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