仁和区：“月报制”促纪检监察工作提质升效
本报讯（刘晓静 记者 王南桢）“请立即与布德镇纪委联系，跟进这起违反‘四风\’问题案件的线索核查进度。”4月9日，仁和区纪委工作人员在逐份审核3月纪检监察重大工作月报表时，将上述案件等列入督促落实“清单”。这是仁和区纪检监察重大工作“月报制度”的一个重要环节。
据了解，去年6月以来，仁和区纪委创新工作机制，推行全区纪检监察重大工作“月报制度”，要求各级纪检监察组织主要负责人，对本单位信访举报、执纪监督、执纪审查、宣传教育、干部管理业务5个一级指标、21个二级指标、36个三级指标进行“数据式”统计，并将填报好的《仁和区纪检监察业务主要指标月报表》报送至区纪委。区纪委则采取专人统计、专项审核、专门督促等措施，对全区纪检监察工作动态通盘掌握，督促并指导各级纪检监察组织切实履行好职责，着力提升纪检监察工作效能。
“每一张交来的月报表上都有各级纪检监察组织负责人的签字，警醒他们当好‘挑刺工\’‘苦行僧\’，及早发现问题，尽快解决问题，推动形成正风肃纪‘全区一盘棋\’的工作格局。”区委常委、区纪委书记、区监委主任周国顺说。
为推进纪检监察重大工作落地落实，仁和区纪委还定期、不定期组织各乡镇（街道）纪（工）委、部门纪检组长召开纪检监察工作推进会，科学运用数据分析，分别对案件查办、信访举报、党风政风、宣传教育等方面工作存在连续3个月月“零数据”的情况，进行阶段性总结和通报，并根据情节轻重对“过场主义者”进行约谈或追责。
今年3月，该区15个单位主要负责同志和纪检监察组织负责人因单位党员干部工作作风存在问题被集体约谈。自今年以来，仁和区纪委通过月报工作机制，共督促核查问题线索24件，指导乡镇办案8件（次），回访教育6人（次）。
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