张超：“钛冶炼”的行家里手

张超（左1）正在与班组职工交流技术。□本报记者 吴晓龙 文/图

不久前揭晓的“攀枝花市第四届道德模范”中，有一位普普通通的冶炼工人，他不仅在道德上堪称楷模，在工作中更是一把好手，他就是攀钢集团钛业公司钛冶炼厂冶炼丁班倒班作业长张超。

多年以来，张超不畏艰难，勇于创新，带领班组职工先后实施技术改造60多项，完成技术创新项目8项，解决技术难题和现场实际问题162项，形成了具有自主知识产权的“大型电炉采用自焙烧电极粉矿直接入炉冶炼钛渣”的成套工程化技术，填补了国内大型电炉钛渣冶炼工艺技术的空白，荣获四川省科技进步二等奖、“全国五一劳动奖章”、首届“鞍钢劳动模范”等荣誉称号。

近日，记者见到正在生产现场作业的张超时，他谦虚地说：“成绩只属于过去。”

创新创优填空白

12年前，张超毅然放弃了曾经热爱和熟悉的选钛检修工作，来到拥有亚洲首座大型钛渣冶炼电炉的钛冶炼厂，承担起了冶炼作业区丁班倒班作业长一职。

面对钛冶炼这一全新的岗位，工作中自然会遇到不少困难，但张超没有后退过，他和班组职工同心协力，一起查阅资料、请教专家，一起实践作业……仅2006年、2007年两年时间里，张超所在的班组就实施了技术改造60多项，并形成了具有攀钢自主知识产权的“大型电炉采用自焙烧电极粉矿直接入炉冶炼钛渣”的成套工程化技术，填补了国内大型电炉钛渣冶炼工艺技术的空白。

2011年，张超又摸索出了适当控制出渣量，对生料进行预热处理的“带渣冶炼操作法”，较好地解决了提高产量的问题。次年，他又带领班组人员参与越南矿、非洲矿以及多矿种混合冶炼生产等10余项电炉攻关试验研究，形成了适合多矿种钛渣冶炼的加料和送电制度。基于张超对钛渣冶炼的突出贡献，2012年12月，攀钢集团以张超的名字命名创建了“张超劳模创新工作室”，2013年11月又被攀枝花市命名为“四川省劳动模范张超创新工作室”。

攻艰克难谋发展

2015年开始，攀枝花周边矿供应量减少，价格大幅度上涨，电炉面临着原料价格上涨的困境和断粮的危机。而厂里的3台钛渣电炉在正常冶炼情况下，一天要消耗800余吨钛精矿，这样下去将会面临无米下锅的窘况。于是，厂里决定进行全面冶炼攻关。

为了企业的生存和发展，张超及其班组人员边生产、边完善，经过30多个炉次的跟踪、调整，20余天作业的比对、改进，一点点地“啃骨头”。通过不断优化冶炼方案，基本掌握了全攀矿冶炼的过程特性，最终采取提高炉底温度，根据电极位置多批少量的加料方法等新工艺，形成了全攀矿冶炼操作规范流程，实现了全攀矿电炉入炉冶炼100%，在满足钛渣生产原料需求的同时，摆脱了优质钛精矿原料缺乏对钛行业的制约。

超越自我为梦想

在张超劳模创新工作室里，有一张国内和世界级钛渣厂商的各项钛冶炼指标表格，大家风趣地称其为“世界钛渣各国冶炼对比图”，而这张表格被张超视为宝贝。“对照着这张图，就能知道我国的钛渣冶炼技术在世界上的地位。”张超说，常看这张图，能不断激发班组职工的智慧和潜能，紧跟国际一流冶炼技术，让攀钢的钛渣生产技术保持领先。

为了紧跟国际一流冶炼技术，张超及其班组人员积极展开“连续加料、连续冶炼”攻关试验。在试验中，紧盯每一炉冶炼情况，记下每一个数据变化……那段时期，正是张超儿子备战高考的关键时刻，妻子工作忙，张超工作更忙，儿子只能自己照顾自己。经过近半年的技术攻关，张超班组终于取得了成功，使钛渣冶炼的周期缩短了三分之一。

十一年的艰辛，十一年的奋斗，张超从外行变成内行，由他参与的“大型钛渣电炉长寿化技术研究”“100%攀枝花钛精矿大型电炉冶炼钛渣工艺技术研究”等项目，共创造经济效益9848万元，先后得到省部级、市级的奖励。同时，“电炉冶炼钛渣的挂渣方法”获得国家发明专利证书。

“为做好钒钛这篇大文章，我将竭尽全力释放自己的能量，同时带动更多的力量，去实现中国钛渣冶炼技术领先世界的梦想。”张超信心满满地说。

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