钢城集团在京交流厂办大集体改制经验
本报讯（特约通讯员 殷昊）近日，国务院国资委在北京主持召开部分中央企业厂办大集体改革工作座谈会，攀枝花钢城集团作为典型单位参加座谈会并全面介绍了厂办大集体改制经验。
会议对钢城集团在改制中取得的经验和改制成果给予了充分肯定，并要求中央企业结合自身实际情况，借鉴钢城集团改制的成功经验，做好中央企业厂办大集体的改革工作。
据悉，钢城集团公司自2007年底启动改制工作以来，仅用1年时间就完成了改制工作，并在改制后1年成功实现了“百亿企业”目标，2010年生产经营总收入突破137亿元。该公司负责人介绍说，改制能够取得成功并催生出发展活力，得益于多个方面的因素：改制企业本身充分认识改制的必要性、紧迫性，主动承担主体责任，是推进改制的坚实基础；攀枝花市政府在不干预改制企业生产经营和改制细节的基础上，积极承担推进改制的主导者、各种关系的协调者、改制过程的监督者、改制方案的审批者和发展环境的营造者的责任，是改制成功的重要保证；攀钢努力与改制企业构建新型战略合作关系，是改制成功的重要保障；解决好历史遗留问题，全力维护生产经营和改制大局稳定，是推进改制的基本前提；充分兼顾各方利益、政策界限和制度安排，体现公平公正和社会责任，是确保改制成功的关键；全程公开透明，依法合规推进，是推进改制的基本原则；以体制变革为平台，全面深化改革，调整产业结构，培育主导产业，是改制的根本。
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