梦想在这里扬帆 ——来自中国十九冶技工学校的报道
数字：
在校学生人数由2003年的80人增长到2010年的3000余人；合格毕业生就业率98%以上。
荣誉：
国家高技能人才培养示范基地
国家级重点技工学校
国家技能人才培育突出贡献奖
□ 本报记者 刘蔼岚 张荣裴
【镜头】
3月21日下午，中国十九冶技校焊工培训中心内一片热火朝天的景象，弧光闪烁中，该校2009级焊工专业的学生肖俊正在焊位上一丝不苟地进行焊工训练，经他之手的工件纹路清晰而均匀。
3月27日，全国第十届工程建设系统职业技能竞赛将在该校举行，来自全国各地18个代表队的130余名技能高手将齐聚花城展绝技。届时，肖俊将作为代表学校参加技能比赛的4名选手之一，在职业技能比赛中一展风采。
17岁的肖俊家在仁和区务本乡，父母都是地地道道的农民。两年前，初中毕业后，一门心思想学技术的肖俊走进了十九冶技工学校的大门。谈到自己的未来，他眸子发亮，兴奋之情溢于言表。
从一个稚气未脱、不谙世事的农村娃到如今充满自信、敢于梦想的少年，肖俊的命运在悄然发生变化。而促成这种变化的，正是在学校学到的一技之长。
“进学校第一天起，学校就采用一周理论课加一周实践课的方式上课，平时动手操作的时间很多。”正是这种实用性强，学生实践机会多的课程让肖俊和他的同学们对学技术有了浓厚的兴趣。
除了在学校进行实训，通过校企合作，入学两年来，肖俊还到上海宝冶公司和厦门等地分别进行了为期三个月的上岗实习。“在施工现场，与实践岗位零距离接触，正好可以寻找出自己平时学习中的不足，回来后有针对性地进行训练。”肖俊精湛的技术给用人单位留下了深刻的印象，为毕业后找工作打下了基础。他的成长，让大山里的父母看到了新的希望。
【全景】
欲致鱼者先通水，欲致鸟者先树林。举办全国第十届工程建设系统职业技能竞赛，十九冶技校有得天独厚的优势。全国一流的焊培中心及西南地区最大的铆工放样平台、在全国各种技能大赛中的优异成绩、学生在就业市场上的供不应求等无不彰显着该校的综合实力。
创新管理 发展实现质的突破
短短几年，十九冶技校学校发展壮大、影响扩大。在校学生人数由2003年的80人增长到2010年的3000余人，实现了57年来办学规模的历史性突破，2010年全年招生1400余人，位居攀枝花中职学校之首。目前，该校已成为攀西地区具有影响力的实用型人才培养基地，国家高技能人才培养示范基地，国家级重点技工学校。
由濒临关闭，到“国家级重点技校”，由默无声息，到两次举办全国大赛，声名大振。该校何以实现质的飞跃？
“这些得益于‘经营学校\’理念给我们带来的奇迹。”十九冶技工学校校长莫虎告诉记者, 几年来，学校坚持“经营学校”的办学理念，坚持以市场为导向，以就业为目标，以质量为根本、以管理为保障，以创新促发展，面向市场主动出击，取得了良好的社会效益和经济效益。学校发展因此实现了“四个转变”：从由拨款办教育到进入中国十九冶经营承包行列；从管理学校转变为经营学校；从单一经济转为多种经营；从单纯的学历教育转变为以技校中专为主体，集成人高等教育、中等职业技术教育、职工培训和职业技能鉴定于一体的综合性办学实体，经济持续稳定发展。
要发展，硬件先行。近年来，该校加大基础设施投入力度，提升办学条件和竞争实力。2008年，新建了拥有十个实训室的实训大楼，迁建了焊工培训中心和铆工车间，全面改造实习工厂，投入100多万引进先进的实习实验设备。2009年，学校投入500多万元，新建了7个实训车间及教室。2010年，学校多方筹措资金2000多万元，加快基础设施建设，完善教学设施，全国一流的焊培中心及西南地区最大的铆工放样平台已建成使用，学校的办学实力不断提升。为给学生及用人单位提供更多的选择，学校还新增了高级铆焊、汽车运用与维修等热门专业，增强市场竞争力。
不断完善的基础设施构筑了学校发展的“硬实力”，教学中的改革创新则打造了该校的“软实力”。学校的实训教师大部分是从施工现场转到教学工作中，有着丰富的实践经验。学校以开展“创建学习型学校，鼓励学习型职工”活动为契机，鼓励教师业余进修、钻研业务、开展教学科研，提升了教师队伍的整体素质。
校企合作 培育技能人才
“经营学校，学生就是产品。学生或因素质差、‘产品\’不合格，没有企业要，造成教育资源的浪费；或是专业不对路，就业市场吸收不了，也会造成浪费。”莫虎说，在市场经济条件下职业技术学校面临着的最大竞争是学生就业市场的竞争，就业市场上的竞争，实际上是毕业生质量的竞争，也是教学质量、培训质量的竞争，以质取胜是根本。
思路决定出路。近年来，该校不断转变观念，坚持走市场化办学道路,加强校企合作，创新人才培养方式，大胆推行提前上岗实习的学生集训制，提高学生技能。2010年，新增校外实训基地4家，先后为中国十九冶南京、机装、电装、防城港、西昌、宁波等专业公司及厦门亨东制动系统有限公司、广东珠海普斯集团联思电子公司等企业开办了短期集训班，强化学生技能，增加学生的动手能力。
目前，该校与攀枝花、成都及“长江三角洲”、“珠江三角洲”等地众多知名企业进行校企合作，积极推行在校生生产实习制度，与集团公司下属电装公司、机装公司、及上海宝冶公司等数十家企业签订了稳定的实习、就业、委托培训等协议，建立起长期的合作伙伴关系,实现了资源共享，优势互补，“出口畅”带动了“入口旺”。
丰富的实践经验让该校毕业生就业渠道越来越广，成为了就业市场上的“香饽饽”，在近几年来的就业双选会上多次呈现供不应求的场面，合格毕业生一次性签约率达到98%以上。
技能大赛 彰显办学实力
在莫虎眼中，质量是企业的生命，质量也是学校的生命，“学校的办学质量集中体现在毕业生的质量上。学生的质量是全面的，既要有思想素质，做人的质量，又要有专业技能，做事的质量”。
近年来，在全国、全省的各项技能大赛中，十九冶技校可谓硕果累累。这些硕果向我们展示了学校的办学质量。
2006年，3名选手代表十九冶参加全国冶金建设系统首届焊（铆）工职业技能竞赛，获团体总分第一名、个人第一名和第二名。
2007年，在第二届全国技工院校技能竞赛四川赛区竞赛中，技校学生分获工具钳工第一名和焊工组第三名，学校荣获“四川省高技能人才培养奖”。
2010年4月，在代表攀枝花市参加四川省职业院校学生技能大赛中，技校学生获得钳工组二等奖、三等奖，车工组三等奖。9月，在第三届全国技工院校技能竞赛四川赛区竞赛中，技校学生张宏宇获焊工高级组第二名，赵炜获焊工中级组第二名，目前，赵炜已在北京进行集训，准备代表中国首次参加世界技能大赛。10月，在全国冶金建设行业第九届职业技能竞赛中获铆工团体第一名、焊工团体第二名；在校教师刘定律、殷受平分别获铆工个人第一名、第三名。11月26日，在攀枝花市第二届中等职业学校学生技能大赛中，该校学生获得电、焊、钳三个专业第一名。
创业培训 推动全民创业
扶贫先扶智，输血先造血。在不断提升办学实力，助推在校生成功就业的同时，该校还在攀枝花市各区县大力开展各种培训活动。
几年来，该校对攀枝花市各区县以及其他外地企业开展“送教上门”培训活动。2008年，该校先后7次对攀枝花盐边县和米易县提供电工进网许可证培训，培训人数达600多人次。2009年，为攀枝花盐边县和米易县举行4次电工进网许可证培训220人。2010年，深入三区两县十二个乡镇举办SYB创业培训班8期，推动全民创业。全年共培训各类人员5200余人，让越来越多的人有一技之长。“创业培训主要是培养广大学员的创业意识，帮助他们树立创业信心，教授工商管理、财务税收、市场营销、经营管理及策略等实用知识和技能。”莫虎说。
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