工资劳务统一 公平
税收关系到国家发展与民生大计，依法缴纳个人所得税本来也是公民应该承担的义务。只是，劳务税800元的起征点、20%的税率沿用至今，已36年未改。这样的征收标准原本就是滞后的、病态的，跟不上社会发展的步伐，也加大了纳税人的负担。
一般劳动者都有固定的工资收入，劳务费等或许是薪酬之外的收益，所以几十年不动的劳务税虽然减少了他们的收入，但对于个体生活可能没有形成大的影响。然而，对于实习生就不同了。实习费本来是实习生自身劳动所得的唯一来源。实习生收入本来就不多，现在消费水平高，微薄的实习费扣除基本的生活所需就已经所剩无几，很多都要依靠父母支援。这样的背景下，2002年，国税局规定将勤工俭学的大学生纳入个人所得税征收范围，对于实习生来说无异于雪上加霜。
几十年不变的劳务税是管理懒政，是法治之伤。法治社会，有法可依是公民必须遵循的准则，但要坚持这一法则的前提应该是法规的健全与完善。倘若法规本来就陈旧，不光影响到法规刚性，同时也会成为套在公众头上的枷锁，让人沉闷得喘不过气来。
笔者以为，公民交税，天经地义，合理合法。但是，社会在前进，税收标准也应该与时俱进。既然实习费是实习生的唯一劳动收入来源，那纳税也该参照个税3500元的起征点，达不到这一金额的就该免除税收。
降低税收标准，提高百姓幸福度，这是社会进步的标志，事实上，这在多领域都有体现。比方说国家对农业税的免征，对《个税法》的修改等都是先例。在实习生劳务税方面，反其道而行之，值得商榷。退一步讲，即便要收取劳务税，也要与社会现实挂钩，而非墨守成规。 （冯海燕）
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