攀煤小宝鼎矿加强企业文化建设提升生产力
本报讯（吴玉芬报道）近年来，川煤集团攀煤公司小宝鼎矿将区队文化作为企业文化建设的立足点和突破口，将企业文化建设的重点放在区队，充分发挥区队文化的基础作用，以文化力提升生产力。
夯实区队安全文化，发挥基础作用，坚持每日一题、班前会、周一安全大课，开展“安全自律”，走访帮扶、安全教育和安全四检活动。打造区队视觉文化，通过宣传板、宣传横幅等，激发员工做好安全工作的心理效能，陆续编发了《小宝鼎煤矿廉洁风险防范管理工作手册》、《党员示范岗职责》、《小宝鼎煤矿党委深入开展创先争优活动优秀调研论文汇编》等书籍，供全矿干部职工学习交流。培养区队亲情文化，在“亲情”上做足文章，促使广大员工带着感情入井，肩负责任上岗。夯实区队管理文化，加大考核力度，不断推进完善绩效考评方法和分配机制，制定了班前会、交接班、违章处罚、隐患排查整改、质量标准化管理等班组建设制度，确保了班组建设履盖到每个层面。另外，还通过典型案例分析、师带徒活动、岗位练兵、技术比武、技术创新等活动，使员工熟练掌握安全生产操作技术，提高防范事故的能力。开展区队文化建设，以提高班组管理水平为核心，大力学习推广“白国周班组管理法”，以“职工安全自我评价”为平台，结合创先争优工作，开展班组建设。
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