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威远县:探索办案新模式 破解办案瓶颈

内江日报 2015-04-28 00:55 大字

(李刚) 今年以来,威远县纪委针对当前查办案件工作面临的问题,积极探索办案新模式,推行“四项”机制,破解办案瓶颈,进一步提高工作实效。

月报机制强化基层办案指导。县纪委纪检监察室办案人员分成两个指导组对镇自办案件从案件受理、初核、立案到调查、移送审理等环节进行全程协调指导,要求各镇纪委每月定期向县纪委报告线索处置和自办案件查办进展情况,县纪委根据实际情况,采取提级办理、派员督办、乡镇纪委交叉办案等形式,督促指导镇纪委办案,提高案件质量。

联络员机制提高信息查询效率。在司法、通信、金融等10个信息查询部门,精选1至2名专业信息操作人员为纪检办案联络员,专设联络员“绿色查询”通道,对口联系办案查询工作。自建立联络员机制以来,平均查询时间缩短50%,提高了办案效率。

线索研判机制畅通部门沟通。县纪委成立线索研判小组,由县纪委书记任组长,分管案件检查、信访的领导任副组长,纪检监察室、信访室和案管室人员为小组成员,定期或办理专案期间集中评估举报线索,会同组织、法院、检察、公安、审计等部门召开案件线索分析会,相互移送案件线索。今年以来,县纪委已与县级相关部门相互移送线索10余件。

人才成长机制快速提升综合素质。针对全县纪检监察干部新手较多的实际,为新进办案人员定制培养计划,开展办案业务大练兵、办案人员短期集中培训、交叉点评案件质量、优秀办案人员大讲堂等活动,探索实施办案人员与财政、司法专业人员轮岗3个月制度,使办案人员快速成长,提升综合素质。

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