通讯员李荣武鸣县针对人才层次所处领域不同通过
本报讯（通讯员李荣）武鸣县针对人才层次、所处领域不同，通过出台政策、创新模式、拓宽空间，分层分类服务人才发展。
出台优惠政策扶持“高端人才”。相继出台《武鸣县人才安家补贴暂行办法》《武鸣县县级公立医院人才引进办法》《武鸣县引进急需紧缺人才奖励暂行办法》，来武鸣创业的高层次人才可获10万至25万元安家补贴费；在重点企业任高层职务的急需紧缺经营管理人才和专业技术人才，按其个人所得税缴入县本级财政部分的100%予以奖励。
创新培养模式储备“技能人才”。与武汉华中农业大学合作办学，并整合县委党校、县人社局、农广校培训资源，创新“理论学习证+大专学历证+技师技能证+实用技术证”的“四证合一”农村人才培养模式，除了安排大专学历教育规定的课程，还聘请区、市党校及组织劳保、农业等部门穿插培训理论知识、技术技能、实用技术等内容。
拓宽发展空间盘活“本土人才”。开展多项活动，积极宣传发动优秀武鸣籍高校毕业生返乡就业创业。组织相关单位到区内各高校开展“毕业生双选会”和“校园招聘会”、高校学子入企学习实践等活动，今年以来意向签约本科毕业生78人，人才引进2人；建立大学生村官微博、微信交流平台，及时传达有关大学生村干部的新政策，吸引武鸣籍高校毕业生回乡服务，目前共有17名武鸣籍大学生村官。
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