公职人员弄虚作假、作风严重不实？查！ 南宁市纪委通报两起典型问题

本报讯日前，南宁市纪委对近期查处的两起公职人员弄虚作假、作风严重不实典型问题发出通报，要求各级干部引以为戒，汲取教训，切实增强公职人员责任意识，切实改进工作作风。

通报指出，今年以来，南宁市高度重视整肃“四风”，以铁的纪律加强干部作风建设，干部作风有了明显转变。但仍有个别人我行我素，作风严重不实，对工作很不负责甚至弄虚作假，造成了不良影响。通报的两起典型问题是：

经查实，西乡塘区城管局有关人员在该城区城管协管员被殴打事件中报假案、作伪证，情节恶劣，是典型的公职人员弄虚作假行为，造成了很坏的影响。市纪委责成西乡塘区委对相关单位和人员进行严肃处理：给予城区城管局党委副书记、副局长、城管大队大队长黄纯奇留党察看一年、行政撤职处分；给予城区城管大队第八中队中队长莫文峰留党察看一年、行政撤职处分；给予城区城管局局长何某某行政记过处分。城区城管大队副大队长覃某、第八中队指导员杨某某因知情不报，给予停职检查处理。城区城管局向城区政府作出深刻书面检查。

武鸣县民族事务局及相关人员在推荐评选先进单位和个人工作中，作风严重不实，敷衍塞责，存在失职行为，致使该县评先名额被取消，造成了不良影响。市纪委责成武鸣县按干部管理权限，免去施辉担任的县政府办公室副主任、县民族事务局（县少数民族语言文字工作局）局长职务；在全县对武鸣县政府办公室副主任潘某某进行通报批评；责成县民族事务局和该局科员黄某某作出深刻书面检查，并在全县对其进行通报批评。

通报指出，对这两起典型问题进行查处，充分体现了市委对加强干部作风建设的高度重视。全市各级党组织和广大党员干部要进一步增强政治意识和纪律意识，集中解决“四风”方面存在的突出问题，全面深化作风建设。市纪委将加强对干部作风的监督检查、问责问效，坚决惩治弄虚作假等突出问题，推动干部作风持续好转，为南宁市经济社会发展提供坚强的纪律保证。（南纪）

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