固本强基筑堡垒 创先争优促发展
市委常委、秘书长、市直机关工委书记杨维超到市广电局机关党委调研。
市直机关工委常务副书记李小龙率机关党员参观市委党校党风廉政教育基地。
2013年9月17日，市直机关工委在武鸣县府城镇四明村开展“金秋助学”活动。
召开市直机关“学习型、服务型、创新型”党组织建设工作推进会。
本报记者 卢伟 王煜霞实习生 罗雅熙 谭羊萍通讯员蓝迅 图片由市直机关工委提供
核心提示：
盘点近年来市直机关党的建设，一个个亮点频频跃入眼帘：22期“时代前沿知识讲座”，让近5万名党员领导干部拓宽了视野，提升了素质。“学习型、服务型、创新型党组织”建设，使机关党建工作百花齐放。“分类指导，晋位升级”，促市直机关党的建设均衡发展。“五室五栏”建设，使机关党建氛围浓厚。廉政文化进机关，风清气正促发展。
理论武装提素质
关爱行动促和谐
突出重点内容、重点对象教育，增强培训效果，举办“时代前沿知识讲座”传播前沿知识，开展关爱行动，营造机关和谐氛围……近年来，一个个务实措施，让市直机关理论武装工作和机关和谐文化建设成效显著。
注重四个“突出” 强化理论武装
突出重点内容。在抓好党员经常性学习教育的同时，重点组织机关党员学习党的十八大、全国机关党的建设工作会议精神和市第十一次党代会精神等。
突出重点对象。突出抓好单位处级以上党员领导干部的学习，以领导干部的示范表率作用带动机关学习活动的深入开展。2011年以来，组织全市各机关党委（总支、支部）中心组理论学习18期，参加人员达3000多人次。同时，注重提高机关干部的培训层次，重点抓专兼职党务干部、入党积极分子的培训工作，举办各类培训班30余期，参加学习人数达5000多人次。
突出阵地建设。通过《南宁机关党建》杂志和南宁市机关党建网，及时发布党和国家，自治区党委、政府和市委、市政府有关重大决策，战略部署，宣传市直各机关党组织工作新举措、新成效，充分发挥舆论导向作用。
突出学习效果。以深入开展创建“学习型党组织”活动为契机，突出抓好市直各机关党组织学习效果。开展了“十佳学习型党组织”“百佳学习型党员”评选和表彰活动。
传播前沿知识 开阔干部视野
2013年4月23日，市委、市政府会议中心，“时代前沿知识讲座”在进行，中国人民大学农业与农村发展学院副院长、教授、博士生导师郑风田围绕十八大报告“三农”的背景、发展现状、未来趋势等内容，旁征博引、深入浅出地进行了解读。“讲座很及时、很精彩、很解渴，听一次讲座有一次提高，办得实在、管用”。聆听讲座的许多领导干部都这样反映。
2008年以来，市直机关工委每年都有计划地邀请一些国家部委办局的领导或国内外著名的专家学者为南宁市县处级以上领导干部作“时代前沿知识讲座”。多年来，讲座涵盖了当代政治、经济、法律、科技、国防、外交、环保、教育、文化、卫生、民族等方方面面内容。5年共举办讲座22期，每期组织大约2200名领导干部参加讲座，已成为南宁市各级领导干部及时了解和把握当代世界政治、经济、科技、文化等领域最新动态和发展趋势，优化知识结构的重要学习平台。
开展关爱行动 促进机关和谐
大力实施党内关怀机制，建立健全“党内互助金”募捐管理使用制度，建立困难党员台账，实行动态管理。2011年以来，共慰问困难党员和老党员3500多名，发放慰问金170多万多元，慰问品价值4万多元，向60多名特困党员发放党内互助金30多万元。组织开展了以“心系职工情，温暖进万家”为主题的“送温暖”活动、“金秋助学”活动、“关爱农民工子女”青年志愿者活动、“爱心妈妈”志愿者服务活动。3年多来，累计共慰问困难职工3500人，发放慰问款物金额共计23万多元。资助贫困大学新生50多名，资助金额达12万多元，“关爱农民工志愿服务活动”捐款10万多元，爱心妈妈捐款18万多元。
创建“三型”党组织
争当发展排头兵
市质监局推行“靠前服务、主动帮扶”，打造阳光、文明服务窗口；市委组织部以“首善组工”文化建设为核心，积极打造特色文化品牌，营造和谐互助氛围……今年以来，全市各机关单位围绕中心工作和重点任务，迅速掀起建设学习型、服务型、创新型“三型”党组织的热潮，凝聚智慧与力量，争当发展排头兵。
搭建平台 广辟学习途径
【亮点展示】市地税局有个赫赫有名的网上学校——南宁地税干部教育培训网络学院。该网上学校设置了地税书院、视频点播、题库练习、电子考场等十大模块，实现了“教、学、考、管”为一体的功能模式。市地税局通过每日一练、每月一考、电子考场等多种形式不断地进行业务学习培训和理论知识学习。今年以来组织“每日一练”在线考试118场次；组织“每周一测”在线考试16场次；组织学习党的十八大及党章等各类知识竞赛在线考试5场次，达到了以练代学，以考促学的目的。
在学习型党组织创建中，南宁市各机关单位积极搭建各种学习平台，拓宽了学习途径。如市接待办《支部学习》专刊，市规划局建“廉政文化长廊”“创先争优学习园地”“职工书屋”，人力资源和社会保障局开辟“人社微讯”等，为党员干部提供了良好的学习平台和更快捷的学习途径。
积极探索 拓宽服务渠道
【亮点展示】推行“三亮三比三评”，开展“办事群众满意在窗口”活动是市质监局创建服务型党组织的一大亮点。今年，该局结合“美丽南宁·清洁乡村”，围绕“计量与生活”主题开展了“5·20世界计量日”宣传教育系列活动，利用周末时间深入小区开展主题宣传、家用量器免费检定，深入企业进行现场计量帮扶，受到群众和企业的好评。
在服务型党组织的创建中，市直机关各单位不断探索、构建更多行之有效的服务群众的渠道、方式和机制。如市科技局深入100多家企业开展科技帮扶活动，并通过整合政府和社会科技资源促进企业二次创业。市社会福利医院组织服务队成员深入基层，现场为残疾人进行精神残疾评定，累计上门评残900余人次，发放健康宣传手册4000多份。
创新理念 打造特色组织
【亮点展示】市委组织部在创建创新型党组织中独树一帜，以“首善组工”文化建设为核心，积极打造特色文化品牌，唱响组工干部之歌——《忠诚》；创办组工内刊——《组工锋尚》，展示组工干部风采。此外，在实际工作中注重创新形式，以项目化管理方式推动组织工作的开展。将全年重点工作进行任务分解，以项目化的方式分解至各科室，实行全程跟踪和督查推动。
在创新型党组织的创建中，市直机关各单位不断创新工作理念、工作方法，推动经济社会发展。如市交通局实行出租汽车刷卡进站、即上即走的经营管理模式；构建营运客车安全监控与调度系统平台相融合，实现公交车、出租车、危险品车辆、客车及货运车辆的安全监控与调度。
强化“三个建设”
筑牢党建根基
近年来，市直机关各基层党组织不断改革创新，完善体制机制，打牢基层根基，逐步探索构建了适应转型跨越发展要求的基层党建新格局。
强阵地夯实党建基础
【镜头】走进南宁市创建先锋示范城展示基地，一幅幅创城的生动图文，一个个翔实的资料数据，再现了党的十七大以来南宁市基层党建工作的发展历程和丰硕成果。“通过展示基地，让党员对创建先锋示范城的决策部署、创建目标、先锋体系、工作成效都有了更深入全面的认识”。
近年来，南宁市各机关党组织把阵地建设作为增强基层党组织凝聚力、向心力的一个重点工作来抓，加强“五室五栏”建设，通过党建制度上墙、公开党员承诺、展示党建成等，机关党建工作氛围日益浓厚。
强堡垒实施分类指导
【镜头】“分类指导，目标要求循序渐进，让我们这些基础较薄弱的单位有了追赶的方向和信心”，开展基层组织建设年活动，对基层党组织实行“分类指导，晋位升级”，让机关各党组织看到了务实举措。为全面推进机关党建工作上台阶，市直机关工委根据日常管理和年终目标考评结果，将直属的104个基层党组织按一、二、三类进行分类定级，建立各类党组织档案库，按照巩固提升“一类”，推动提升“二类”，转变提升“三类”的目标，针对不同类型党组织进行分类指导，晋位升级，确保市直机关党的建设均衡发展，全面推进。2012年以来，共有45个一类党组织获得市委和市直机关工委的表彰；8个二类党组织升级为一类，4个三类党组织升级到二类行列。
强制度规范党建工作
【镜头】“有了这些制度作保障，机关党建工作进一步规范了。”近年来，市直机关工委一系列党建规章制度的颁布让各党组织党建工作心中有底。
2012年以来，结合全市开展的“解放思想、赶超跨越”大讨论和“学用政策抓落实、强化执行促跨越”主题实践活动，市直机关工委根据党内法规、政策，结合市直机关实际，进一步修订完善机关党建规范性文件，草拟并通过市委颁布了《中共南宁市贯彻<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>实施细则》，出台了《南宁市市直机关基层党组织换届选举“公推直选”实施办法（试行）》《南宁市直机关实行党员领导干部函询制度的暂行办法》等15个管理制度，通过完善党建各项制度，确保党的章程和规章落到实处。
加强党风廉政建设
筑牢第一道防线
开展廉政文化进机关“十个一”活动；组织党员干部参观党性党风党纪教育基地，接受警示教育……在开展党风廉政建设中，市直机关各党组织通过教育宣廉、活动导廉、制度保廉，筑牢“第一道防线”。
筑防线：廉政文化进机关
【廉政掠影】“勤以敬业，俭以养德，苦以励志”……走进市直机关工委等机关单位，一幅幅张贴在办公区域内的廉政宣传画，犹如一阵清新之风，沁人心脾，育人心理。
“单位网站的学习园地设有“廉政建设”专栏，还开设了廉政教育栏目，随时都能进行学习。”在市发改委，干部职工们通过单位门户网站随时接受廉政教育。
市委党校、市国税局、市中级人民法院等单位创建了廉政文化展馆，通过党风廉政建设图片展、播放电教片，加强党风廉政建设进展、成效、经验和先进典型的宣传，使干部职工时刻受到警示和激励。
【数说成效】2012年以来，市直机关各党组织开展以深化“立党为公，执政为民”为主题的“廉政文化进机关”“十个一”活动，充分利用网站、阅览室、电教室、宣传图板、廉政走廊等阵地加大廉政文化宣传力度，通过设置“廉政文化室”，开辟廉政文化栏，开展廉政文化进工地、进窗口、进工作一线、进公园等活动，营造了“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚廉政文化氛围，评出廉政文化优秀单位80个，命名了市直机关“廉政文化建设示范点”20个。
重监督：惩防结合增实效
【廉政掠影】全市各机关单位以落实党风廉政责任制为主线，把群众关注、矛盾突出、反映强烈的事项作为监督重点，发挥社会监督、联动监督的作用，增强了监督的实效性。市交通局建立了“黄、橙、红”3色预警机制，进行“三色预警”处置。市国土局依托“金土工程”电子政务综合平台，建立“岗位廉政风险警示窗”，公开工作人员及岗位廉政风险点、风险表现形式、级别和防范措施，时刻警醒工作人员。
【数说成效】2012年，南宁市组织开展市直机关反腐倡廉制度建设专项检查活动，指导市直机关各党组织做好制度废、改、立工作，共清理制度2712项，废止制度141项，修订完善制度926项，新建制度596项。
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