以卓越品质凝练“铁军”气概 ——广西建工五建喜获第三届广西壮族自治区主席质量奖
韦 智 铁晓蓓
月日，全区质量大会在南宁召开，表彰第三届广西壮族自治区主席质量奖、第二届广西服务业品牌和年度广西名牌产品获奖企业。会议授予广西建工集团第五建筑工程有限责任公司（以下简称“广西建工五建”）等4家企业第三届广西壮族自治区主席质量奖，广西建工五建成为该奖项设立以来首个获奖的广西建筑施工企业。
广西建工五建是广西建工集团下属的具有独立法人资格的子公司，为广西首家既拥有房建总承包特级资质、又拥有建筑工程甲级设计资质的大型国有建筑施工企业。在本届评选中，该企业以经营生产规模、整体发展质量和自主创新能力的领先优势经受住了主席质量奖评审组严苛的考验，赢得了最终的胜利。
1 追求速度与品质的“激情”
广西建工五建在年的发展征程中，以卓越的管理水平，打造出了一支铁骨铮铮、不畏艰险、勇往直前的五建“铁军”。“敢干敢拼，勇争第一”是“铁军”精神的内涵，高度的契约精神和高品质履约能力是他们的标签。
在施工管理过程中，五建“铁军”释放出了求强、务实、高效的巨大正能量。在百色干部学院项目、港珠澳大桥珠海口岸项目、南宁吴圩机场垂直指廊项目、南宁荔园饭店项目、柳州白莲机场航站楼项目，五建人践行着“敢干敢拼、勇争第一”的铁军精神，圆满、优质完成各项建设任务。
百色干部学院项目作为自治区重点工程，在自治区领导高度关注下，广西建工五建坚持高标准、严要求，调派精兵强将，党员带头冲锋，以工匠精神建造精品。面对施工环境复杂、工期紧张的难题，大家在公司董事长、党委书记黄鼎龙“树立信心，增强决心，拿出五建敢拼、敢干、能干的‘铁军\’精神，保质保量如期全面完成施工任务”的号召下，大干快上，施工现场如火如荼、马不停蹄地运作着，各专业各部门配合默契、互帮互助，小时不间断施工，设置安全文明施工小组、进度推进小组、质量保障小组、材料保障小组、室外管网小组等9个工作组，各个工作组加强沟通、紧密配合、协调推进，实现工程按时交付，并于百色起义周年纪念日当天正式启用。
建设港珠澳大桥珠海口岸工程（Ⅱ标段）是广西建工五建“走出去”的重要一步，秉承着“建一流口岸，铸时代丰碑”的响亮承诺，广西建工五建在工程建设中表现出的“敢干敢拼、勇争第一”的“铁军”精神，让各级领导和业主感受到了一家优秀的国有大型建筑企业的责任和担当。该项目是国家级重点工程，建设面临着交通管制多、施工难度大，多标段、多单位、多专业、多工序交叉施工，施工进度协调难度大的难题，紧张的工期也是严峻的考验，这确实是一块“硬骨头”。但这没有吓倒以“铁军”著称的团队。广西建工五建各级领导班子迅速统一思想，达成“为荣誉而战”的共识，不等不靠、提前策划、主动出击，集中优势资源，掀起了一场艰苦卓绝的攻坚战。从年年初正式进场开始，项目部便实行“两班倒”工作制度，在正常天气情况下，保证小时不间断作业。在6.5万余平方米的施工作业面上，经常能看到台塔吊、超名工人热火朝天施工的场面。进入第四季度，项目部响应公司要求，迅速制定出冲刺方案——在天内，完成1.5亿元产值、6万多平方米工程的建设任务，确保年底主体全面封顶。为此，项目还特地举行了“奋战日，攻坚大行动”劳动竞赛誓师动员会，积极组织项目全体人员全力投入到施工中。项目部还制定了一系列详细的进度保证措施：一是在施工班组、现场管理人员之间开展劳动竞赛活动，制定考核办法，确保奖罚措施兑现；二是精心组织，合理安排，层层细化落实到人，并根据施工进度需要适时增加各类工作人员，在确保安全的前提下，进行夜间加班加点作业，确保施工进度快速推进；三是加强对施工材料、机械设备的管控，及时做好施工材料的跟进，确保材料的供应和进场质量；四是增加工作面，实施多个施工段流水作业、交叉作业，确保任务顺利完成，赢得了各方的广泛赞誉。
企业的发展质量体现的不仅仅是规模与速度，更是品牌的溢出效应，在追求卓越的路上，广西建工五建始终坚持品质与速度并驾齐驱，以精益求精的工匠精神为内核，以精细管理作保障，通过一套卓有成效的质量管理体系，保证工程质量。
标准先行。在激烈的市场竞争中，标准先行，引导技术发展，提升质量档次，参与高水平竞争是当下企业抢占先机、赢得市场的必胜法宝。多年来广西建工五建致力于建立完善的质量管理体系，实行标准化的质量管理，为建筑产品生产的全过程提供保证。不仅通过了三标管理体系认证，企业质量、环境、职业健康安全管理体系全面与国际接轨，还编制土建、市政、安装等多种专业的工程质量标准化图集，使标准化管理规范更为直观。
样板引路。工程开工前，广西建工五建做好精细策划，坚持样板引路，促进建筑产品质量管理的规范化、标准化、精细化。项目部针对工程的重点、难点、特定环节，以及新班组、新工人素质的差异，有针对性地要求各班组预先按分项工程做出样板区，并将样板区作为供工人们学习的“活教材”。把所有主要施工流程特别是施工难点都在样板阶段解决掉，施工中再按照样板进行标准化操作。这样一来，样板引路既为技术交底、岗前培训、质量检查和质量验收提供统一直观的判定尺度，又有利于加强对工程施工重要工序、关键环节的质量控制，从而达到消除工程质量通病、提高工程质量整体水平的目的。
过程控制。在施工过程中，严格执行过程质量管理制度，各级管理人员逐一为工程质量把关，多道工序检验产品品质。所有项目严格执行班组自检、工序交接检、专业检的三检制，保证施工过程每一道工序质量合格。实行分公司月检、公司季度检，领导带班检查制度，确保工程质量持续可控。利用信息化手段，自主研发远程视频监控系统，每个管理人员通过手机、平板电脑等终端设备，均可对施工过程进行实时监控，实现了工程施工领域的扁平化管理。
安全护航。广西建工五建贯彻落实广西建工集团“全面安全发展”的主旨，将安全发展理念贯穿企业管理各个环节。在管理层，不断强化公司、分公司、项目部三级管控力，加大风险防范力度，全面落实“三重一大”决策制度，从严治理分公司，规范项目管理，加强反腐倡廉教育。在施工层，咬住“常”“长”二字，落实集团公司安全生产9项措施，坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”，执行三级安全总监监督管理，坚守隐患底线及红线，实施“严管重罚”，对突破底线的违章现象实行“零容忍”。利用每月安全例会对安全情况进行通报，强化安全生产“进行时”意识。自主研发多媒体安全培训工具箱，全面推行可视化教育与实名制管理相结合的工地门禁系统，提高安全教育的实效性。安全管理做到人员到位、责任到位、管理到位、培训到位、投入到位、检查整改到位，守住安全红线，实现企业安全发展。
科技支持。致力研发先进技术，提高建筑产品的科技含量，打造具有技术优势和影响力的产品。企业建立省级技术研发中心，组织以技术骨干为核心的技术创新团队，对专利、工法、新工艺、新技术进行自主攻克，取得了一系列创新性的科研成果及奖项。对当前行业创新发展领域最重要手段的建筑信息模型（BIM）技术进行推广，成立广西首个BIM工作站，并在港珠澳大桥珠海口岸和百色干部学院等工程推广使用，实现了项目的精细化管理。
经验共享。鉴于建筑行业的工程地域分布广、工程类型多样的行业特点，广西建工五建每年举办多次质量交流会及现场观摩活动，通过经验共享的平台，在企业内部立标杆、树典范、带整体，各项目部交流经验、寻找差距、取长补短，质量管理水平得到均衡发展，企业整体质量水平得到全面提升，并塑造了五建自身的鲜明特点和品牌优势。
近年来，广西建工五建先后荣获鲁班奖工程6项，国家优质工程4项、全国满意建筑工程奖8项，中国建筑工程装饰奖9项、国家AAA级安全文明工地余项，获奖个数和级别均居区内同行业领先水平。企业先后荣获了“全国五一劳动奖状”“全国创鲁班奖工程特别荣誉企业”“全国建筑业AAA级信用企业”“全国优秀施工企业”“全国工程建设质量管理优秀企业”等诸多称号，位列中国建筑业竞争力强企业第位。
2 “多点开花处处留香”
“我们要坚决破除小富即安的思想观念，坚决克服小进辄止的懈怠状态，树立能快就不要慢的思想。”广西建工五建董事长、党委书记黄鼎龙如是说。广西建工五建将企业发展战略聚焦在两个关键词上：一个是“发展”，一个是“稳定”。发展是在规模上、在质量上、在效益上稳步持续地提升。稳定是风险可控，不出现较大的、影响企业走势的战略失误。
在扩大生产经营的过程中，广西建工五建把发展企业的基点放在依靠自身能力上，通过提高能力要潜力，优化结构，在市场竞争中找出路，经营生产多面开花，开启多元发展。
广西建工五建调整经营领域，在做大房建主业的基础上，实现建筑安装、建筑设计、市政工程、钢结构、房地产开发等领域多点开花。年，广西建工五建挂牌成立设计研究院，成为广西首家既有房建总承包特级资质又有甲级设计资质的施工企业；依据市场规模和发展潜力，整合内部经营资源，扩大金属结构分公司钢结构产能，建立重钢加工基地，抓住自治区推广住宅产业化的市场机遇，承揽了广西首个高层钢结构装配式住宅试点项目——柳州市莲花城保障性住房项目的设计施工任务；挺进光伏领域，承建了自治区统筹推进重大项目、广西最大的光伏农业示范项目——广西农垦国有明阳农场MWp农业光伏大棚项目。
广西建工五建开拓出以广东、湖北、重庆为中心的三大区外市场，以越南为中心的东盟市场。先后成立了华中、华西、华南等具有总部职能的区域公司，为进一步“走出去”拓展企业发展空间，提升片区经营活力起到了积极的作用。承建了国家级重点工程——港珠澳大桥珠海口岸工程，作为唯一的地方建筑企业参与港珠澳大桥系统工程的建设，在与央企同台竞技的过程中，多次名列前茅，彰显广西建筑企业的风采。
“十二五”期间，广西建工五建累计新签工程合同额超千亿元，年均增长率达.5%，其中近两年企业的区外新签合同额、非房建领域新签合同额均占合同总额的近%；营业收入达亿元，年均增长率达%。
3 勇于担当 和谐共赢
广西建工五建始终把对员工负责任、对企业负责任、对社会负责任的理念，潜移默化为企业价值观一项重要内容。
“十二五”期间，广西建工五建南宁、柳州两个办公基地先后投入使用，优化了企业办公环境；不断推动公租房、危旧房改造项目的建设，加强和改善了民生；企业开展了“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等各种员工关爱活动，定期组织全体员工进行体检，搭建并完善有效的员工关系沟通平台，设计合理的员工福利，实现公司与员工利益共同增长，使员工安家乐业，企业稳定发展。
企业要在激烈的市场竞争中保持竞争力，实现可持续发展，就必须在做大做强的同时积极履行社会责任，将自身发展与社会进步紧密结合起来。黄鼎龙强调，企业的生存和发展离不开客户的信任，取得客户充分的信任是双方签订合同和落实诚信服务的前提。在这点上，广西建工五建始终贯彻“只有不签的合约、没有不履行的合约”的理念，坚持把合同履约作为各项工作头等大事，坚持遵纪守法和诚信合作、公平竞争、互惠互利，与合作伙伴共同发展，坚持以诚信经营、人性服务取得顾客满意，树立了良好的企业形象，从而迎来了与各大业主之间的第二次、第三次合作。
响应社会号召，广西建工五建积极贯彻落实国家、自治区“***”工作部署，积极履行国企的社会责任，以实际行动回馈社会。每年招收应届毕业生近人，并为6万名农民工提供就业岗位，是广西的就业大户、纳税大户，是自治区“地方税纳税百强企业”。积极参与救灾、扶贫各类公益活动，选派干部前往贫困村担任第一书记，参加***活动，公司领导带队参与结对帮扶活动，公司近年来累计捐款超万元。把自身优势与扶贫攻坚有机结合起来，积极推动生态扶贫移民工程的开发与建设，先后承建了环江扶贫生态移民新城、上林县扶贫移民新城等项目，为贫困地区建设添砖加瓦，力争做建筑业扶贫的标杆企业。黄鼎龙多次强调“项目部建在哪里，就将公益活动做到哪里”，号召该企业用实际行动担当社会责任。
激越搏击，铿锵攀升，广西建工五建变身速度之快与发展势头之猛，演绎出了企业改革与发展的不平凡进程，展现了建筑企业勇于担当、精益求精的良好形象。站在新的历史起点，在实现“广西领先、区域一流、全国知名”现代化施工企业的愿景和目标、追求卓越的大道上，五建人将书写新的历史篇章。
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