绿城党旗红 献血为人民
2016年南宁市“公务员献血月”活动启动仪式现场。
众志成城，做生命的保护神。
微笑着奉献，真心的付出。
当我们穿梭在城市的各个角落，无论是朝阳商圈还是淡村路口，抑或是在马山、上林的圩日街头，经常能看到一辆停在路边的大巴车，车身喷涂着“我健康、我献血、我快乐”的彩色字样，那就是无偿献血车，它承载着临床用血的供给压力，是需血患者生命延续的保障。在不能人工制造血液的今天，健康适龄人群捐献出的血液就是医院和病患与死神赛跑的“加速器”。
随着南宁市临床用血量迅速增长，血液供需矛盾日益凸显。特别是每年7月至9月因高校学生放暑假，天气炎热，就形成了“无偿献血淡季”。为了缓解这期间南宁市“季节性缺血”状况，全力保障临床用血需要，南宁市从2010年起在全国首创“公务员献血月”活动，倡导各级公务员带头无偿献血，以此带动广大市民参与到无偿献血公益事业当中去。
“公务员献血月”活动至今已连续举办了7年。7年来，活动得到全市各县（区）、开发区和党政机关的大力支持，取得了良好的效果。今年7月22日，以“绿城党旗红，献血为人民”为主题的2016年南宁市“公务员献血月”活动再次启动。据统计，整个活动15个县（区）、开发区共有5931名公务员参与献血，献血量182.75万毫升，献血人数和献血量较去年同期分别增长135.92%和145.35%，创历年之最。
今年“公务员献血月”活动启动仪式当天，172名党员、公务员及武警官兵献血54350毫升。至9月30日活动结束，五县献血1836人次，献血量57.15万毫升，较去年分别增长67.06%和75.28%；七城区献血2833人次，献血量86.33万毫升，较去年分别增长379.36%和390.65%；三个开发区献血566人次，献血量17.27万毫升，较去年分别增长86.18%和102.46%；市直机关献血596人次，献血量18.56万毫升，较去年分别增长25.21%和29.84%；区直机关献血100人次，献血量3.44万毫升，较去年分别增长127.27%和135.62%。在献血月活动的宣传带动下，7月至9月南宁市共有30436人次参与献血，共捐献全血92.36万毫升，机采成分血4091治疗量，有效地缓解了南宁市“季节性缺血”状况，保证了暑期的供血需要。
有了前6年的经验总结，今年的“公务员献血月”活动，各级领导、党员、公务人员、广大市民都纷纷加入，形成了上下联动、积极参与的无偿献血公益新景象，活动的各项工作开展顺利，各项成绩也相当亮眼。当然，这些成绩的取得与活动前期的充分准备工作是密不可分的。
献血活动半径延伸 寻求上下联动机制
南宁市基层公务员队伍庞大，县乡群众人口众多，符合献血条件并有意向参与的公务员和群众不在少数，针对南宁市因辖区范围大、偏远乡镇多、献血网点少等因素导致之前无法开展献血活动的问题，市中心血站统筹安排工作人员，增加采血车出车班次，深入偏远乡镇、村屯为基层百姓提供上门服务，农村献血人数得到有效提升。在今年献血月开始前期，各县（区）、开发区也注重在乡镇开展献血月宣传工作；献血月期间，有37个乡镇组织开展献血活动，1637人献血51.38万毫升，较去年的8个乡镇165人献血有了明显的提升，献血活动半径得到有效扩展。
加强主题活动联动 拓宽献血宣传范围
今年的献血月活动与同期举办的多个主题献血宣传形成有机结合，相互促进、效果明显。其中：利用“建党95周年”这一契机，联合南宁机关党员志愿服务总队将今年南宁市“公务员献血月”启动仪式与市机关党员志愿献血日活动相结合；在献血月期间，在全市各献血点开展了“血脉相连——妈咪宝贝安心计划”“为患者献血·为奥运加油”“中秋情浓·献血聚爱”和“献血者家庭风采大赛”等多个主题献血宣传活动，拓宽了献血月的宣传面，丰富了献血月的活动内容。武鸣区献血月启动仪式还与武鸣爱心捐血屋的启用同时开展，当天武鸣区人民政府组织城区机关公务员、基层干部职工和志愿者近400人参加仪式，当天共有202人献血65850毫升。
除此之外，为提高献血月活动宣传效果，市献血办还向15个县（区）、开发区统一发放15万份法律法规、血液科普、趣味漫画、健康常识等内容的宣传手册，以消除群众对献血的疑虑；同时，为方便市民献血，市献血办通过及时更新各献血点开放时间、血液库存动态，增加献血点便民措施，升级血站献血环境等措施提供更高效、便捷的服务方便市民参与献血。
首次纳入绩效考核 活动取得显著成效
《中华人民共和国献血法》规定地方政府落实无偿献血的组织领导责任，市委、市政府一直高度重视无偿献血工作，依法推动无偿献血事业发展。今年，南宁市依据国家卫生计生委、国家中医药管理局、中国红十字会总会、总后勤部卫生部联合印发的《关于进一步加强血液管理工作的意见》：“加强对献血工作的监督管理，将无偿献血工作开展情况纳入政府绩效考核内容和文明城市、文明单位的考核指标体系，督促地方人民政府落实领导职责”要求，首次将无偿献血工作纳入对各县（区）、开发区的年度绩效考核，献血月活动取得显著效果，献血人次和献血量较去年分别增长了135.92%和145.35%。
除此之外，市献血办还利用各级各类新闻媒体，通过网站、微博、微信等互联网新媒体加大对无偿献血先进人物、典型事迹的报道力度，在年轻群体中传播无偿献血公益正能量。
组织工作突出 责任落实到位
在今年全市上下都积极开展“公务员献血月”的氛围中，涌现出多个组织得力的县区，其中宾阳县、上林县、西乡塘区、良庆区、高新区效果明显。
宾阳县认真总结去年献血月活动经验，在活动期间，深入甘棠、古辣、黎塘等多个乡镇发动公务员、医护人员、基层干部多次开展献血活动，共有609人献血18.23万毫升，献血人数与献血量同比增长57.36%和67.02%。上林县完善活动计划，多部门互助协作，各部门各司其职、各负其责；还专门成立献血活动领导小组召开献血月工作动员布置会，落实献血活动的组织安排；各乡镇指定专人上传下达，确保献血活动时时有人抓、次次有人管，为活动的顺利开展提供有力保障。活动期间共有435人献血13.53万毫升，同比分别增长45%和54.57%。西乡塘区积极深入辖区企事业单位、乡镇、社区居委会、教育、医院、工业园等部门进行血液科普知识宣传及献血动员，营造良好的献血氛围。在今年“公务员献血月”启动仪式当天，城区领导带头捋袖献血，辖区机关及街道公务员还有辖区内几个企业单位积极响应，共有523人献血16万毫升，同比分别增长332.23%和318.85%。良庆区根据自身实际情况，深入辖区各街道办、社区居委会分片、分区域组织献血活动，将献血宣传变成常态化。活动期间，共有582人献血量17.55万毫升，同比分别增长609.76%和650%。高新区安排专人负责联系献血活动，积极组织辖区社区、街道开展无偿献血宣传，共有372人献血11万毫升，同比分别增长541.38%和570.91%。
无偿献血是团结友爱、无私奉献精神的具体表现，也是一种互救互助的方式，你献出的血液救助了他人，当自己或亲属需要用血时，又会得到他人的帮助，这充分体现了人与人之间团结互助和人道友爱的精神。目前，血液供需矛盾日益凸显，南宁市医疗资源集中，临床用血量大，需要越来越多的人加入到无偿献血队伍中才能满足医院日渐增长的用血需求，每年的“公务员献血月”目的就在于通过党员和公务员的带头示范，打破广大群众对无偿献血的隐忧，让全社会健康适龄人群积极、主动地参与到无偿献血的队伍当中。
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