“阳光选拔”县城紧缺学科教师 学生当评委参与评分
本报讯（通讯员 樊亚明 蓝 洲）“我们也可以做考官，选自己喜爱的老师。”4月11日，上林县教育系统公开选拔紧缺学科教师竞聘现场，大丰镇街二小学六年级学生蓝新蕾好开心。与往年不同的是，本次竞聘学生也是考官，共设8个考场，每个考场增加了7名学生评委，与教师评委一起给竞聘教师打分，选出自己最喜欢的老师。
据悉，该县的县民族实验学校、大丰镇中心学校、大丰镇街二小学三所学校所缺岗位包括语、数、英、信息技术、音乐、美术、体育等科目教师共28个。
该县教育局根据县城学校岗位空缺情况及乡镇学校教师实际情况，合理设置竞聘岗位，规范操作教师进城竞聘。本次竞聘坚持“公开、平等、择优”的原则，做到公开岗位、报名条件、考试成绩、调整结果，严格竞聘、考核程序，择优录取。参加竞聘的100多名教师，除了在思想、学历、教龄、年龄、年度考核以及获取各种荣誉方面作了要求外，还必须在农村学校服务满5年以上才能参加竞聘。
“按学生评委打分占50%、教师评委打分占50%的比例计算考生的总成绩，这种面试形式既新颖又独特，还很合理。因为教学工作主体是学生，他们最有选择权。”竞聘者黄善梅老师说。
“统一配备师资，通过招聘特岗教师、事业单位公开考试等，将优秀教师补充到农村学校，缩小城乡教师队伍差距。在原岗位任教5年以上的乡镇老师，可以通过竞聘，由学生评委和教师评委打分，有机会到县城工作。引导教师在城乡合理流动，实现义务教育的公平、均衡发展。”该县教育局人事股副股长覃建明说。
面试结束后，县教育局按照各考生报考岗位当场张榜公布面试总成绩，确定姚雪丹等26名（因两个音乐教师岗位报考人数比例不足，不予开考）高分考生为录用考核人选。这26名农村教师从100多名参加竞聘教师中脱颖而出，他们将在通过考核后，进入县城学校工作。
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