上接版填好条件空缺填满服务空当的填空题让干部下基层
（上接1版）填好条件空缺、填满服务空当的“填空题”，让干部下基层、爱基层、为基层。
填补人员的空位，让干部充实基层。该县组织开展“力量前移强活力 服务一线争先锋”活动，制定出台《上林县县直机关、事业单位公开竞聘上岗工作方案》,通过公开竞聘、择优上岗,全面清理县直机关事业单位超编、人浮于事的现象。同时从落选人员中择优选择干部回流充实到乡镇一线，完善城乡干部循环流动机制。
填补条件的空缺，让干部安心基层。该县通过改善乡镇条件，加大乡镇干部周转房建设力度，改善基层干部的住房条件；年内全面解决7个乡镇所在地没有喝上干净自来水的问题，实施5个乡镇街道路灯亮化工程；增加边远教师每人每月补贴200—300元不等；划拨给每个乡镇12万元专项经费，用于完善乡镇政府食堂设置，让乡镇干部吃得上热饭、用得上热水、住得上周转房。通过改善乡镇干部食宿条件，缩小县乡干部差距，消除乡镇干部失衡心理，让他们安心于基层，解决乡镇干部“走读”问题。
填好服务的空当，让干部倾力基层。上林县地处偏远，很多村屯交通不便，有些边远群众只能在赶圩时到乡镇政府办事，而赶到乡镇后刚好又到中午休息时间。针对这个问题，该县充分利用干部回流一线的契机，在乡镇政府设立值班室，在圩日的中午和周末安排专人值班，填补八小时以外的服务空当，做到群众诉求与服务回应的无缝对接。同时全面开展“走进群众、改进服务、解决难题”主题实践活动，着力推进“六扶三送”活动，通过扶困、扶康、扶学、扶志、扶技、扶老和送温暖、送政策、送服务，结对帮扶386人，多方位解决群众实际困难。
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