南宁秋季高校毕业生双选会暨人才交流大会举行，人社部门为大学生答疑解惑 若三方协议约定有违约金，能签吗？
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南国早报南宁讯（记者刘冬莲）准毕业生签订三方协议，可以约定违约金吗？遇到高额违约金怎么办？11月20日，在2021年南宁秋季高校毕业生双选会暨人才交流大会上，就业指导老师、南宁市人社部门工作人员为同学们答疑解惑。
本场双选会暨人才交流大会，由南宁市人才服务管理办公室联合南宁职业技术学院举办，入场招聘的企业和岗位都经过筛选，月薪过万的岗位占总岗位数近1/3。当天，在南宁职业技术学院综合楼前广场，250家用人单位摆摊设点提供就业岗位1.4万个，4200多名来自南职院及周边院校的学生汇聚现场，寻觅心仪的工作单位。现场还设置了“直播带岗”（用直播方式线上介绍用人单位及岗位）、面向残疾人的特殊岗位招聘专区等服务或专区。
在活动现场的“一站式”就业创业服务中心，有不少学生前来咨询。其中咨询比较多的问题是关于签三方协议的，例如：“我此前签的三方协议约定了违约金，现在后悔，怎么办？”“有公司想和我签三方协议，但有违约金，我要签吗？”
对此，南宁市人才服务管理办公室特聘就业指导导师周长明解答说，还未毕业的学生不具备与用人单位签订劳动合同的主体资格，找到工作只能先签订《全国普通高等学校毕业生就业协议》（即学生、学校、用人单位签订的三方协议）。该协议不是劳动合同，但也是各方真实意向的表示，具有约束力。用人单位招人付出了成本，有的在被违约后希望得到补偿也很正常。从学生的角度出发，建议签订三方协议最好不要有违约金，必须约定的也要协商一个合理的金额。遇到高额违约金要三思，如果用人单位不同意解约，学生想以应届生身份与其他单位签约将面临许多麻烦。
南宁市人才服务管理办公室人事代理科负责人吴远海解答，三方协议在学生如约与用人单位签订劳动合同后失效，双方将按劳动合同建立劳动关系。以前曾有用人单位在三方协议中设置高额违约金，比如3万元、5万元甚至更高，现在已少见。违约金不是想设置多高就设多高，其金额一般是协议约定工资的1至2倍。同学们如遇高额违约金要慎重，如不是很喜欢该单位，建议不签。
周长明提醒，曾有签了协议的同学毕业后不履约，态度也很差，被签约单位追责。许多未毕业的同学各方面的想法还不够成熟，如果真的要解约，建议把客观原因讲述清楚，态度谦逊，争取得到签约单位的理解。
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