善良保姆两年未得报酬 还帮雇主付水电费 好心并未换来好报，最后无奈求助法院；法院一审判决支持原告的诉讼请求
南国早报记者王斯通讯员黄友双
陈女士是一名家政服务员，帮雇主王某照顾其半身瘫痪的父亲两年多，却没拿到报酬。陈女士将王某起诉到法院，因为双方未签订劳动合同，陈女士能提供的证据非常有限。但靠着一份报警记录，陈女士最终赢了官司。近日，南宁市江南区法院经开区法庭一审判决：双方劳务合同关系成立，王某要支付陈女士两年的工钱及伙食费5万余元。
雇主拖欠保姆两年工钱
2016年10月，陈女士经朋友介绍，负责照顾王某的父亲老王。老王曾因中风导致半身瘫痪，生活不能自理。陈女士与王某口头约定，陈女士负责照顾老王的日常生活起居，王某每月支付劳务费3200元、伙食费500元。双方谈妥后，陈女士便上岗了，但王某仅支付了陈女士两个月的工钱后，开始以各种借口推脱。
之后，王某不仅不按时支付陈女士的工钱和伙食费，甚至连老王居住的出租屋的水电费、物业费都不再支付。陈女士看着瘫痪在床的老王，再次动了恻隐之心，主动为王某垫付了相关费用，以保障老王的正常生活。
即便如此，陈女士的善举并没有换来王某的感激。2018年11月3日，王某趁着陈女士外出买菜间隙，偷偷将老王从出租屋转移至自己的住处。
眼看两年多的辛勤劳动打了水漂，陈女士不甘心，她申请了法律援助。在律师的帮助下，陈女士将王某起诉到南宁市江南区法院经开区法庭，要求王某支付两年的劳务费及伙食费，共计5.3万元。
法院判雇主支付保姆工钱
庭审当日，王某未出庭应诉，也未提交答辩意见。法庭上，陈女士说，她仅是小学文化，法律意识淡薄，当初未与王某签订书面劳动合同，也未要求王某出具欠条。陈女士向法庭提交的证据，大多是她与王某的微信聊天记录、照片及视频资料等，证明力相对薄弱。细心的法官注意到，在庭审中，陈女士提到2018年11月3日，王某偷偷转移老王后，陈女士曾赶到王某住所索要劳务费，双方发生口角，险些酿成冲突，自己还报过警。
法官认为，这个报警记录是关键证据。法官随即来到南宁市公安局那洪派出所，调取相关报警材料及询问笔录。果不其然，王某在警方的询问笔录中承认，陈女士是王某于2016年10月聘请来照顾老王的家政服务人员，两人因劳务费发生纠纷。
由此，法院认定，虽然陈女士与王某未签订书面的劳务合同，但根据派出所的询问笔录，并结合陈女士提交的微信聊天记录、照片及视频资料，足以认定陈女士是提供劳务者，王某是接受劳务者，双方之间劳务合同关系成立。
法院还认为，陈女士主张其每月劳务费为3200元、伙食费为500元，该数额也并未超过自治区相关法规中规定的“居民服务、修理和其他服务业”的平均工资标准，且王某也未到庭提出抗辩，应承担相应的不利后果。
最终，法院一审判决，王某支付陈女士劳务费及伙食费5万余元。6月25日，拿到判决书的陈女士含着泪水，久久说不出话。
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