到一线找差距 走基层解难题 青秀区创新开展中心组学习速写
孟振兴余宴
“城区人才结构不够合理，领军型、高层次人才较为缺乏。”
“营商环境重点指标已经达标，但横向对比仍然缺乏优势。”
6月26日下午，在南宁市青秀区一间会议室内，青秀区理论学习中心组（扩大）2019年第二季度专题研学会已进入讨论阶段。面对城区各部门悉心梳理、事关发展大计的多方面问题，与会人员开启“头脑风暴”模式，各抒己见、共话发展，把研学会变成解决实际问题的讨论会、办公会。
“坚持问题导向，在学习中帮助基层一线和干部群众解决实际问题，是城区党委贯彻落实上级相关部署，创新开展理论学习中心组学习迈出的重要一步，也是城区发展的必然需求。”据青秀区相关负责人介绍，城区已印发相关工作方案，对全年中心组学习提出了更高的要求：每次学习都要增加一批需要研究解决的实际问题，根据不同的学习内容采取理论联系实际学、深入基层调查研究学以及专家辅导学等不同的方式方法，注重学习成果转化应用。
本次研学会的主要课题是推进“创新青秀”“投资青秀”相关工作。在集中讨论之前，中心组成员和辖区乡镇、街道办及部分部门负责人走进伶俐工业园区和南宁网易联合创新中心，到生产一线了解情况、研究问题、寻找差距。“广西建工集团的智能制造是工业项目，却能充分利用资源在楼顶发展工业旅游，这让我感触颇深。”参加调研的刘圩镇党委书记贺明球说，要学习企业的创新精神、打破思维固式，在实践乡村振兴中把“创新青秀”落到实处。
现场调研的感性认识，与摆在桌面上亟待解决的实际问题相互碰撞，研学会开得有声有色。“产业是培育起来的，不是买进来的”“有了‘手上青秀’，很多业务网上、手上就能‘一键搞定’，但还要进一步优化流程。”主持会议的青秀区委书记唐小若结合学习主题，对“创新青秀”“实力青秀”“品质青秀”“生态青秀”“投资青秀”“先锋青秀”六项重点工作提出了切合实际的要求。与会人员表示要认真梳理学习内容，把学到的知识转化为工作的动力，使学习成果真正落地见效。
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