南宁高新区工会工委推进企业工资集体协商工作

南宁讯(通讯员朱继丽)5月9日,南宁高新区工会工委组织园区尚未开展工资集体协商工作的企业和已签订工资集体协议到期需要续签企业的工会主席、企业职工代表共55人,召开了企业工资集体协商工作推进会。

南宁高新区近年来都将推进企业签订工资集体协议工作作为工会重点工作抓落实。截至2018年12月,南宁高新区企业工资集体协商建制率达95%。2019年南宁高新区重点对需续签工资集体协议的企业进行指导签订,同时推进25人以上已建工会组织尚未开展工资集体协商的企业进行签订。

会议要求,对生产经营正常和效益较好的企业,通过协商合理确定职工工资的增长比例,实现工资和福利待遇合理增长；生产经营比较困难的企业,通过协商完善工资支付保障机制,督促企业不减薪、不裁员,按时足额支付劳动报酬；由上级总公司或主管部门确定工资总额的国有企业,通过协商合理确定企业具体收入分配方案；劳务派遣用工较多的企业,要指导劳务派遣员工与派出企业进行集体协商；行业集体协商重点就行业内具体工种和岗位的工资标准、劳动定额等开展协商,不断促进劳动关系和谐稳定。

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