今年艰苦边远地区全科医生特岗招聘启动 薪酬待遇从每年6万元提高到8万元，还可收取签约服务费，参与绩效考核分配

南国早报南宁讯（记者张若凡）近日，自治区卫生健康委、人力资源社会保障厅、财政厅共同下发通知，启动2019年艰苦边远地区全科医生特设岗位招聘工作。岗位吸引力进一步加大，薪酬待遇由2018年的6万元/人·年，提高到8万元/人·年。

2019年全科医生特设岗位计划指标共270个，主要安排在全区53个贫困县乡镇卫生院。按照相关规定，将全科医生特设岗位计划招聘工作权限下放至县级相关行政部门，由县级人力资源社会保障部门会同卫生健康（计生）部门共同组织实施。

为了吸引更多医务人员到艰苦边远地区服务，相关部门进一步提高特岗全科医生的岗位吸引力。除了将薪酬待遇提高到8万元/人·年外，特岗全科医生还按规定收取签约服务费，参与所服务乡镇卫生院的绩效考核分配，乡镇卫生院在绩效工资内部分配时要向履行职责的特岗全科医生倾斜。

特岗全科医生招聘条件

特岗全科医生满足下列条件之一：

（一）具有执业医师资格，执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。

（二）具有执业医师资格，经过省级卫生健康部门（含中医药管理部门）认可的全科医生规范化培养、转岗培训或岗位培训并考核合格的医务人员。

（三）具有执业医师资格，有2年以上从事临床诊疗工作，能够胜任全科医生岗位的医务人员。

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